The 21st century has brought with i

The 21st century has brought with it a new workplace, one in which everyone must
adapt to a rapidly hanging society with constantly shifting demands and opportunities.
The economy has become global and is driven by innovations and technology and
organizations have to transform themselves to serve new customer expectations.
Today’s economy presents challenging opportunities as well as dramatic uncertainty.
The new economy has become knowledge based and is performance driven. The
themes in the present context area ‘respect’, participation, empowerment, teamwork and
self management. In the light of the above challenges a new kind of leader is needed to
guide business through turbulence. Managers in organizations do this task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศตวรรษที่ 21 ได้มาพร้อมกับแบบใหม่ ที่ทำงานหนึ่งซึ่งทุกคนต้องปรับตัวเข้ากับสังคมแขวนอย่างรวดเร็วด้วยการขยับและโอกาสเศรษฐกิจได้กลายเป็นโลก และถูกขับเคลื่อน ด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยี และองค์กรมีการเปลี่ยนแปลงตัวเองเพื่อให้บริการลูกค้าความคาดหวังทุกวันนี้การนำเสนอโอกาสที่ท้าทายตลอดจนความไม่แน่นอนอย่างมากเศรษฐกิจใหม่กลายเป็น ความรู้ที่ใช้ และ ประสิทธิภาพการขับเคลื่อน การรูปแบบในพื้นที่บริบทปัจจุบัน 'เคารพ' เข้าร่วม เพิ่มพลัง ทำงานเป็นทีม และการจัดการตนเอง ไฟความท้าทายข้างต้น แบบใหม่ของผู้นำจะต้องแนะนำธุรกิจผ่านความวุ่นวาย ผู้จัดการในองค์กรทำงานนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในศตวรรษที่ 21 ได้มาด้วยการเป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานใหม่หนึ่งที่ทุกคนจะต้อง
ปรับตัวเข้ากับสังคมที่แขวนอยู่อย่างรวดเร็วมีความต้องการอย่างต่อเนื่องขยับและโอกาส.
เศรษฐกิจได้กลายเป็นทั่วโลกและจะขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยีและ
องค์กรที่จะต้องมีการแปลงตัวเองที่จะให้บริการใหม่ คาดหวังของลูกค้า.
เศรษฐกิจวันนี้นำเสนอโอกาสที่ท้าทายเช่นเดียวกับความไม่แน่นอนอย่างมาก.
เศรษฐกิจใหม่ได้กลายเป็นความรู้พื้นฐานและมีประสิทธิภาพการขับเคลื่อน
ในรูปแบบ 'เคารพ' พื้นที่บริบทปัจจุบันการมีส่วนร่วมเพิ่มขีดความสามารถการทำงานเป็นทีมและ
การบริหารตนเอง ในแง่ของความท้าทายดังกล่าวข้างต้นเป็นชนิดใหม่ของผู้นำที่จำเป็นในการ
ให้คำแนะนำทางธุรกิจผ่านความวุ่นวาย ผู้จัดการในองค์กรทำงานนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศตวรรษที่ 21 ได้นำกับสถานที่ทำงานใหม่ หนึ่ง ซึ่งทุกคนต้องปรับให้เข้ากับสังคมกับความต้องการอย่างต่อเนื่องขยับอย่างรวดเร็ว แขวน และโอกาสเศรษฐกิจได้กลายเป็นทั่วโลกและเป็นที่ขับเคลื่อนโดยนวัตกรรมและเทคโนโลยีองค์กรต้องเปลี่ยนแปลงตัวเองเพื่อตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าใหม่เศรษฐกิจของวันนี้นำเสนอโอกาสที่ท้าทายเช่นเดียวกับความไม่แน่นอนอย่างมากเศรษฐกิจใหม่ได้กลายเป็นความรู้และสมรรถนะขับเคลื่อน ที่รูปแบบในปัจจุบันบริบทพื้นที่ " เคารพ " , การมีส่วนร่วม , การสร้างพลังการทำงานเป็นทีม และการจัดการตนเอง ในแง่ของเหนือความท้าทายรูปแบบใหม่ของผู้นำคือ ต้องการคู่มือทางธุรกิจผ่านหลุมอากาศ ผู้จัดการในองค์กรที่ทำเรื่องนี้