ORGANIZATION CONTEXT AND HUMAN RESO

ORGANIZATION CONTEXT AND HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT IN THE SMALL FIRM

Assignment I: Paper discussion
 Prepare PowerPoint slides for 15 minute presentations addressing the following issues:
o Summarize the research paper highlighting relevant literature, methodology, findings, discussion, conclusion and limitation
o Provide a critique on ways to improve further research in order to make the paper more valid, understandable and explicit.
o Address any academic suggestions / comments that the team may see appropriate or add value to class discussions.
 Presentation date: March 21, 2015 (Morning)

Team 1: Conceptualizing and Researching Employer Branding

Team 2: Conceptualizing Employer Branding in Sustainable Organizations

Team 3: The Human Resource Management Practice of Retail Branding

Team 4: Internal Marketing: A Qualitative Study of Culture Change in the UK Banking Sector

Team 5: Strategic Human Resource Management in Emergent and Developing Small Entrepreneurial Firms


Assignment II: Paper discussion
 Each team selects ONE academic / research paper in the field of human resource management, organization, or any other relevant perspectives.
 Prepare PowerPoint slides for 20-minute presentations addressing the following issues:
o Summarize the research paper highlighting relevant literature, methodology, findings, discussion, conclusion and limitation
o Provide a critique on ways to improve further research in order to make the paper more valid, understandable and explicit.
o Address any academic suggestions / comments that the team may see appropriate or add value to class discussions.
 Presentation date: March 21, 2015 (Afternoon)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริบทขององค์กรและทรัพยากรมนุษย์การจัดการในบริษัทขนาดเล็ก กำหนด i:กระดาษสนทนา เตรียม PowerPoint ภาพนิ่งสำหรับงานนำเสนอ 15 นาทีพิจารณาปัญหาต่อไปนี้:o สรุปผลงานวิจัยเน้นวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง วิธีการ ค้นพบ สนทนา บทสรุป และข้อจำกัดo ให้วิจารณ์เกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงงานวิจัยเพิ่มเติมเพื่อทำกระดาษขึ้นใช้ เข้าใจได้ง่าย และชัดเจนo คำแนะนำใด ๆ ทางวิชาการ / ความคิดเห็นที่ทีมอาจดูเหมาะสม หรือเพิ่มค่าเรียนสนทนานำเสนอวัน: 21 มีนาคม 2015 (เช้า)ทีมที่ 1: อยู่ตามพรมแดนและวิจัยตราสินค้าของนายจ้างทีมที่ 2: อยู่ตามพรมแดนนายตราสินค้าในองค์กรอย่างยั่งยืนทีมที่ 3: ทรัพยากรมนุษย์จัดการแบบฝึกหัดของตราสินค้าปลีกทีมที่ 4: การตลาดภายใน: การศึกษาเชิงคุณภาพของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในสหราชอาณาจักรธนาคารภาคทีมที่ 5: การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์โผล่ออกมาและพัฒนาบริษัทผู้ประกอบการขนาดเล็ก กำหนด II: กระดาษสนทนา แต่ละทีมเลือกหนึ่งวิชาการ / วิจัยในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล องค์กร หรือมุมที่เกี่ยวข้องอื่น ๆเตรียม PowerPoint ภาพนิ่งสำหรับงานนำเสนอ 20 นาทีพิจารณาปัญหาต่อไปนี้:o สรุปผลงานวิจัยเน้นวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง วิธีการ ค้นพบ สนทนา บทสรุป และข้อจำกัดo ให้วิจารณ์เกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงงานวิจัยเพิ่มเติมเพื่อทำกระดาษขึ้นใช้ เข้าใจได้ง่าย และชัดเจนo คำแนะนำใด ๆ ทางวิชาการ / ความคิดเห็นที่ทีมอาจดูเหมาะสม หรือเพิ่มค่าเรียนสนทนานำเสนอวัน: 21 มีนาคม 2015 (บ่าย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริบทองค์กรและทรัพยากรมนุษย์
การบริหารจัดการใน บริษัท ขนาดเล็กกำหนด I: การอภิปรายกระดาษเตรียมสไลด์ PowerPoint เป็นเวลา 15 นาทีนำเสนอประเด็นต่อไปนี้: o สรุปรายงานการวิจัยเน้นวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องวิธีการค้นพบการอภิปรายสรุปและข้อ จำกัดo ให้คำติชม . ในวิธีการปรับปรุงการวิจัยต่อไปเพื่อที่จะทำให้กระดาษที่ถูกต้องมากขึ้นเข้าใจและชัดเจน. ที่อยู่ O ข้อเสนอแนะทางวิชาการใด ๆ / ความเห็นว่าทีมอาจจะเห็นเหมาะสมหรือเพิ่มมูลค่าให้อภิปรายในชั้นเรียนวันที่นำเสนอ: 21 มีนาคม 2015 (เช้า) ทีมที่ 1: การคิดออกแบบและการวิจัยการสร้างแบรนด์นายจ้างทีมที่ 2: การสร้างแบรนด์นายจ้าง Conceptualizing ในองค์กรอย่างยั่งยืนทีมที่ 3: การปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของการสร้างแบรนด์ค้าปลีกทีม 4: การตลาดภายใน: การศึกษาเชิงคุณภาพของการเปลี่ยนแปลงของวัฒนธรรมในสหราชอาณาจักรกลุ่มธนาคารทีมที่ 5: มนุษย์เชิงกลยุทธ์ การจัดการทรัพยากรในการพัฒนาฉุกเฉินและ บริษัท ผู้ประกอบการขนาดเล็กที่กำหนดครั้งที่สอง: การอภิปรายกระดาษแต่ละทีมเลือกหนึ่งของนักวิชาการ / งานวิจัยในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์องค์กรหรือมุมมองอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง. เตรียมสไลด์ PowerPoint สำหรับการนำเสนอ 20 นาทีที่อยู่ ต่อไปนี้ปัญหา: o สรุปรายงานการวิจัยเน้นวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องวิธีการค้นพบการอภิปรายสรุปและข้อ จำกัดo ให้คำติชมเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการวิจัยต่อไปเพื่อที่จะทำให้กระดาษที่ถูกต้องมากขึ้นเข้าใจและชัดเจน. ที่อยู่ O ข้อเสนอแนะทางวิชาการใด ๆ / ความคิดเห็นที่ทีมอาจจะเห็นเหมาะสมหรือเพิ่มมูลค่าให้อภิปรายในชั้นเรียน. วันที่นำเสนอ: 21 มีนาคม 2015 (ภาคบ่าย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กร บริบทและทรัพยากรมนุษย์ การจัดการใน บริษัท ขนาดเล็ก

งานฉัน : กระดาษสนทนา
เตรียมสไลด์ PowerPoint สำหรับ 15 นาทีที่นำเสนอการแก้ไขปัญหาต่อไปนี้ :
o สรุปงานวิจัยเน้นวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง วิธีการ วิเคราะห์ อภิปราย สรุป และข้อจำกัด
o ให้วิจารณ์ในวิธีการปรับปรุงการวิจัยเพิ่มเติมเพื่อให้กระดาษที่ถูกต้องมากขึ้น เข้าใจและชัดเจน .
O ที่อยู่ใด ๆ ทางวิชาการ ข้อเสนอแนะ / ข้อคิดเห็นที่ทีมอาจจะดูเหมาะสมหรือเพิ่มมูลค่าให้กับการสนทนาชั้นเรียน วันที่เสนอ
 : 21 มีนาคม 2015 ( เช้า )

ทีมที่ 1 : การค้นหาแนวคิดและการวิจัย นายจ้างตราสินค้า

ทีม 2การค้นหาแนวคิดการสร้างตราสินค้าองค์กรนายจ้างยั่งยืน

ทีม 3 : การจัดการทรัพยากรมนุษย์การฝึกของค้าปลีกแบรนด์

ทีม 4 : การตลาดภายใน : การศึกษาเชิงคุณภาพของการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมใน UK ภาคการธนาคาร

ทีมที่ 5 : กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาผู้ประกอบการขนาดเล็ก ซึ่งบริษัท


การบ้าน 2 :
กระดาษสนทนาแต่ละทีมเลือกหนึ่งทางวิชาการ / งานวิจัยทางด้านการจัดการองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่น ๆที่เกี่ยวข้องมุมมอง .
เตรียมสไลด์ PowerPoint สำหรับ 20 นาที นำเสนอการแก้ไขปัญหาต่อไปนี้ :
o สรุปงานวิจัยเน้นวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง วิธีการ วิเคราะห์ อภิปราย สรุป และข้อจำกัด
o ให้วิจารณ์ในวิธีการปรับปรุงการวิจัยเพิ่มเติมเพื่อให้กระดาษที่ถูกต้องมากขึ้น เข้าใจและชัดเจน .
O ที่อยู่ใด ๆ ทางวิชาการ ข้อเสนอแนะ / ข้อคิดเห็นที่ทีมอาจจะดูเหมาะสมหรือเพิ่มมูลค่าให้กับการสนทนาชั้นเรียน วันที่เสนอ
 : 21 มีนาคม 2015 ( บ่าย )