Disneyland originated many concepts

Disneyland originated many concepts which have become part of the corporate culture of Disney Parks as a whole, and which in turn spread to its other parks. Most importantly, Disneyland staff use theatrical terminology to emphasize that a visit to the park is intended to be similar to witnessing a performance. Visitors are referred to as "guests" and park employees as "cast members". "On stage" refers to any area of the resort that is open to guests. "Backstage" refers to any area of the resort that is closed to guests. A crowd is referred to as an "audience". "Costume" is the attire that cast members who perform the day-to-day operations of the park must wear."Show" is the resort's presentation to its guests, such as the color and façades of buildings, placement of rides and attractions, costumes to match the themed lands. When signing credit card receipts, guests are asked for their "autograph". "Stage managers" are responsible for overseeing the operation of the park. Cast members who are in charge of a specific team are called "leads," as in a film or theater "lead role". In earlier years, the offices where administrative work took place were referred to as "production offices". "Production schedulers" build employee work schedules to meet the necessary workload, while "stage schedulers" handle day-to-day changes in that work schedule (such as a change in park hours, necessitating a change in everybody's shifts.) Each cast member's job is called a "role". When working in their roles, cast members must follow a "script", a code of conduct and approved, themed phraseology that cast members may use when at work. "No" and "I don't know" are notably absent from scripts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดิสนีย์แลนด์มาหลายแนวคิดซึ่งได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรของดิสนีย์ทั้งหมด และที่จะแพร่กระจายไปยังของสวนสาธารณะ ที่สำคัญที่สุดคือ ดิสนีย์แลนด์พนักงานใช้ศัพท์ละครเน้นว่า ไปสวนสาธารณะมีวัตถุประสงค์เพื่อจะคล้ายกับการเป็นพยาน ผู้เข้าชมเรียกว่า "ท่าน" และ "คนหล่อ" แก่สวน "บนเวที" หมายถึงพื้นที่ใด ๆ ของรีสอร์ทที่จะเปิดให้ผู้เข้าพัก "หลังเวที" หมายถึงทุกพื้นที่ของรีสอร์ทที่ปิดให้บริการแก่ผู้เข้าพัก ฝูงชนเรียกว่า "กลุ่มเป้าหมาย" "แต่งกาย" เป็นเครื่องแต่งกายที่ต้องสวมคนหล่อที่ทำงานประจำวันของสวน" "แสดงเป็นงานนำเสนอของรีสอร์ทผู้เข้าพัก เช่นสีและติดกระจกอาคาร วางเครื่องเล่นและสถานที่ท่องเที่ยว เครื่องแต่งกายให้ตรงกับแนวที่ดิน เมื่อลงชื่อรับบัตรเครดิต ท่านจะขอของพวกเขา "ลายเซ็น" "ผู้จัดการเวที" มีหน้าที่รับผิดชอบการดำเนินงานของสวน คนหล่อผิดทีมงานเฉพาะเรียกว่า "ประกาศ ในขณะฟิล์มหรือภาพยนตร์"บทบาทของผู้นำ" ในปีก่อนหน้านี้ สำนักงานที่ดูแลงานที่เกิดขึ้นถูกเรียกว่า "สำนักงานการผลิต" "ผลิต schedulers" พนักงานการสร้างกำหนดการทำงานเพื่อตอบสนองปริมาณจำเป็น ในขณะที่ "เวที schedulers" จัดการกับการเปลี่ยนแปลงในแต่ละวันที่กำหนดการทำงาน (เช่นการเปลี่ยนแปลงในสวนชั่วโมง เปลี่ยนกะของทุกคนจำเป็นต้อง) งานของสมาชิกแต่ละคนหล่อเรียกว่า "บทบาท" เมื่อทำงานในบทบาทของพวกเขา คนหล่อต้องทำตาม "สคริปต์" รหัสและ phraseology ที่ได้รับอนุมัติ ธีมได้ร่ายสมาชิกอาจใช้เมื่อที่ทำงาน "ไม่ใช่" "ไม่ทราบ" จะสะดุดตาขาดจากสคริปต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดิสนีย์แลนด์เกิดขึ้นหลายแนวคิดซึ่งได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรของดิสนีย์สวนสาธารณะโดยรวมและซึ่งจะแพร่กระจายไปยังสวนสาธารณะอื่น ๆ สิ่งสำคัญที่สุดคือพนักงานดิสนีย์แลนด์ใช้คำศัพท์ที่ละครจะเน้นว่าการเข้าชมอุทยานฯ มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นพยานคล้ายกับประสิทธิภาพการทำงาน คนที่เข้ามาจะเรียกว่า "แขก" และพนักงานที่จอดเป็น "สมาชิกโยน" "บนเวที" หมายถึงพื้นที่ใด ๆ ของรีสอร์ทที่เปิดให้ผู้เข้าพัก "เวที" หมายถึงพื้นที่ใด ๆ ของรีสอร์ทที่ถูกปิดแก่ผู้เข้าพัก ฝูงชนที่จะเรียกว่าเป็น "ผู้ชม" "เครื่องแต่งกาย" เป็นเครื่องแต่งกายที่เฉพาะสมาชิกที่ดำเนินการการดำเนินงานวันต่อวันของสวนสาธารณะจะต้องสวม. "แสดง" เป็นการนำเสนอของรีสอร์ทแก่ผู้เข้าพักเช่นสีและอาคารของอาคารตำแหน่งของการขี่และสถานที่ท่องเที่ยว เครื่องแต่งกายให้ตรงกับดินแดนแกน เมื่อลงนามในใบเสร็จรับเงินบัตรเครดิตผู้เข้าพักจะถามหา "ลายเซ็น" ของพวกเขา "ผู้จัดการเวที" มีความรับผิดชอบในการกำกับดูแลการดำเนินงานของสวนสาธารณะ เฉพาะสมาชิกที่อยู่ในความดูแลของทีมงานที่เฉพาะเจาะจงจะเรียกว่า "ผู้นำ" ในภาพยนตร์หรือโรงละคร "บทบาทของผู้นำ" ในปีก่อนหน้านี้สำนักงานที่บริหารงานที่เกิดขึ้นถูกเรียกว่า "สำนักงานการผลิต" "กำหนดการของการผลิต" สร้างตารางการทำงานของพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับภาระงานที่จำเป็นในขณะที่ "schedulers ขั้นตอน" การจัดการแบบวันต่อวันการเปลี่ยนแปลงในตารางการทำงานที่ (เช่นการเปลี่ยนแปลงในชั่วโมงที่จอดทั้งนี้การเปลี่ยนแปลงในการเปลี่ยนแปลงของทุกคน.) เฉพาะสมาชิกแต่ละคนของ งานนี้เรียกว่า "บทบาท" เมื่อทำงานในบทบาทของพวกเขาเฉพาะสมาชิกต้องทำตาม "สคริปต์" จรรยาบรรณและอนุมัติการใช้ถ้อยคำที่แกนเฉพาะสมาชิกอาจใช้เมื่อในที่ทำงาน "ไม่มี" และ "ผมไม่ทราบว่า" เป็นที่สะดุดตาขาดจากสคริปต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดิสนีย์แลนด์ มาจากหลายแนวคิดซึ่งได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ของ Disney สวนสาธารณะทั้งหมด และซึ่งจะแพร่กระจายไปยังสวนสาธารณะอื่น ๆ ที่สำคัญที่สุดคือ ดิสนีย์แลนด์ พนักงานการใช้ศัพท์ที่จะเน้นการเข้าชมอุทยานมีวัตถุประสงค์ที่จะคล้ายกับที่เห็นผล ผู้เข้าชมจะถูกเรียกว่า " แขก " และพนักงาน ปาร์ค เป็น " สมาชิก " . บนเวที " หมายถึงพื้นที่ของรีสอร์ทจะเปิดให้แขก " หลังเวที " หมายถึง พื้นที่ใด ๆของรีสอร์ทที่ใกล้ท่าน ฝูงชนที่ถูกอ้างถึงในฐานะ " ผู้ชม " . เครื่องแต่งกาย " เป็นเครื่องแต่งกายที่นักแสดงที่แสดงการดำเนินงานวันต่อวันของอุทยานต้องสวม " แสดง " เป็นรีสอร์ทเพื่อนำเสนอแก่แขก เช่น สี ฟ้า รวมถึงเอดึสของอาคาร การจัดวางของขี่และสถานที่ เครื่องแต่งกายให้ตรงกับแนวที่ดิน เมื่อลงนามในใบเสร็จรับเงินบัตรเครดิตของผู้เข้าพักจะถามสำหรับพวกเขา " " ลายเซ็น " ผู้จัดการเวที " มีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลการดำเนินงานของอุทยาน เฉพาะสมาชิกที่อยู่ในความดูแลของทีมโดยเฉพาะจะเรียกว่า " ผู้นำ " ในหนังหรือละคร " บทบาท " ผู้นำ ในปีก่อนหน้านี้หน่วยงานที่ดูแลงานเอาสถานที่ที่ถูกเรียกว่า " สำนักงาน " การผลิต " การผลิต schedulers " สร้างตารางการทำงานพนักงานเพื่อตอบสนองภาระงานที่จำเป็น ขณะที่ " ตารางเวลา " เวทีจัดการการเปลี่ยนแปลงแบบวันต่อวันในที่ตารางทำงาน ( เช่นการเปลี่ยนแปลงในชั่วโมง ปาร์ค ถูกเปลี่ยน ทุกคนกะ งานแต่ละโยนสมาชิกเรียกว่า " บทบาท " เมื่อทำงานในบทบาทของพวกเขา สมาชิกต้องปฏิบัติตาม " สคริปต์ " จรรยาบรรณ และได้รับการอนุมัติ แกนอย่างไรที่สมาชิกอาจจะใช้เวลาในการทำงาน " ไม่ " และ " ไม่รู้ " อยู่โดยขาดจากสคริปต์