This dualism in production is refle

This dualism in production is reflected in the labour market and employment. Peripheral firms, being at the mercy of core firms and market forces, require a cheap and flexible workforce. Because their technology is labour-intensive and productivity and profitability low, employment in peripheral firms is often poorly paid, unskilled and insecure. In marked contrast, core firms require a stable and usually skilled workforce. One response to this need is the creation of internal labour markets (ILMs) which by regulating recruitment, promotion, pay and conditions will reduce labour turnover and secure a stable labour force for the firm. Access to ILMs is often limited to one or two
‘ports of entry’ with subsequent progression up a job ladder being dependent upon the acquisition of skills and experience. Thus employment in core firms is characterized by good pay and conditions, security of employment and a career structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คู่นี้ในการผลิตสะท้อนให้เห็นในตลาดแรงงานและการจ้างงาน บริษัท อุปกรณ์ต่อพ่วงเป็นที่ความเมตตาของ บริษัท หลักและกลไกตลาดต้องใช้แรงงานที่มีราคาถูกและมีความยืดหยุ่น เพราะเทคโนโลยีของพวกเขาเป็นแรงงานเข้มข้นและผลผลิตและผลกำไรการจ้างงานอยู่ในระดับต่ำต่อพ่วง บริษัท มักจะจ่ายได้ไม่ดีชำนาญและไม่ปลอดภัย ในทางตรงกันข้ามทำเครื่องหมายบริษัท หลักจำเป็นต้องใช้แรงงานที่มีเสถียรภาพและมีฝีมือมักจะ หนึ่งเพื่อสนองความต้องการนี​​้คือการสร้างของตลาดแรงงานภายใน (ilms) ซึ่งโดยการควบคุมการรับสมัครโปรโมชั่นรับเงินค่าจ้างและเงื่อนไขที่จะลดการหมุนเวียนแรงงานและการรักษาความปลอดภัยของกำลังแรงงานที่มั่นคงให้กับ บริษัท เข้าถึง ilms มักจะถูก จำกัด ให้เป็นหนึ่งหรือสอง
'พอร์ตของรายการ' กับความก้าวหน้าที่ตามมาขึ้นบันไดงานต้องขึ้นอยู่กับการซื้อกิจการของทักษะและประสบการณ์ ดังนั้นการจ้างงานใน บริษัท แกนมีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยการจ่ายเงินที่ดีและเงื่อนไขการรักษาความปลอดภัยของการจ้างงานและโครงสร้างอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Dualism นี้ในการผลิตสะท้อนออกมาในตลาดแรงงานและจ้างงาน บริษัทอุปกรณ์ต่อพ่วง เป็นที่เมตตาของบริษัทหลักและกลไกตลาด ต้องการแรงงานประหยัด และมีความยืดหยุ่น เนื่องจากเทคโนโลยีของพวกเขามีแรงงานมาก และผลผลิต และผลกำไรที่ต่ำ ทำงานในบริษัทอุปกรณ์ต่อพ่วงได้มักไม่ดีจ่าย ขาดทักษะ และไม่ปลอดภัย ในทางตรงข้ามเครื่อง หลักบริษัทต้องการบุคลากรที่มีความมั่นคง และมักจะมีทักษะ หนึ่งตอบสนองต่อความต้องการนี้เป็นการสร้างแรงงานค้าภายใน (ILMs) ซึ่ง ด้วยการสรรหาบุคลากร โปรโมชั่น การควบคุมค่าจ้างและเงื่อนไขจะลดการหมุนเวียนแรงงาน และปลอดภัยแรงมั่นคงสำหรับบริษัท ถึง ILMs เป็นหนึ่งหรือสองจำกัด
'พอร์ตของรายการ' กับก้าวหน้าต่อ ๆ ไปขึ้นบันไดงานกำลังขึ้นซื้อของทักษะและประสบการณ์ ทำ งานในบริษัทหลักลักษณะ โดยค่าจ้างที่ดี และเงื่อนไข รักษาความปลอดภัยของโครงสร้างงานและจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นสองแห่งนี้ในการผลิตจะมีผลสะท้อนในการจ้างงานและแรงงานที่ตลาด บริษัทต่อพ่วงอุปกรณ์ต่อพ่วงอยู่ที่ความเมตตาของบริษัท, Core ,และกลไกตลาดต้องมีพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ราคาถูกและมีความยืดหยุ่นสูง เนื่องจากเทคโนโลยีของตนคือแรงงานขั้นสูงและความสามารถในการทำกำไรและผลผลิตที่ต่ำลงการจ้างงานในบริษัทอุปกรณ์ต่อพ่วงมักเป็นได้ไม่ดีนักจ่ายไม่ถนัดและไม่ ปลอดภัย ในทางตรงข้ามทำเครื่องหมายบริษัทหลักต้องใช้พนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ที่มี เสถียรภาพ และมีความชำนาญที่โดยปกติแล้ว หนึ่งในการตอบสนองความต้องการนี้เป็นการสร้างตลาดแรงงาน ภายใน ( ilms )ซึ่งโดยกำหนดการส่งเสริมการขายการจ้างงานเงื่อนไขและจ่ายเงินจะช่วยลดรายได้จากแรงงานมีความ ปลอดภัย และมีแรงงานที่มี เสถียรภาพ และสำหรับบริษัท การเข้าถึง ilms มีจำกัด(มหาชน)เพื่อไปยังหนึ่งหรือสอง
บ่อยครั้ง'พอร์ตของรายการ'พร้อมด้วยการเพิ่มขึ้นใน ภายหลัง ขึ้นบันไดงานที่กำลังขึ้นอยู่กับการได้มาซึ่งความสามารถทักษะและประสบการณ์. ทำให้การจ้างงานในบริษัท Core เป็นลักษณะการรักษาความ ปลอดภัย โดยเงื่อนไขและจ่ายเงินที่ดีของการจ้างงานและโครงสร้างอาชีพที่