Required Skills/Abilities:• Strateg

Required Skills/Abilities:

• Strategic Leadership - ability to drive both short and long-term brand growth and profitability.
• Analytical - ability to convert analysis into insights, sustainable strategies, and actionable plans.
• Superior Critical Thinking and Problem Solving - resourceful at achieving objectives/ results despite obstacles. Able to sort through complex data to identify the core issues and develop a plan of action to resolve them.
• Strong communication and influence skills – clear, concise, and persuasive in style. Leads thinking of both marketing and cross-functional counterparts and agencies. Ability to build strong relationships with agency, cross-functional teams, and vendors.
• Energized by an entrepreneurial environment – not afraid to do things themselves to get things done. Comfortable making decisions with limited information and resources. Self reliant/proactive and has a pioneering spirit. Takes initiative and follows-through on commitments to achieve results.
• Prestige is an Equal Opportunity Employer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องการทักษะ/ความสามารถ:•ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ - ความสามารถในการขับรถแบรนด์ในระยะสั้น และระยะยาวการเจริญเติบโตและผลกำไร•วิเคราะห์ - ความสามารถในการแปลงการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก ยั่งยืน และกลยุทธ์แผนมุม•ห้องสำคัญคิดและการแก้ปัญหา - กฏหมายที่บรรลุวัตถุประสงค์ / ผลแม้ มีอุปสรรค สามารถเรียงลำดับโดยใช้ข้อมูลเพื่อระบุประเด็นหลัก และพัฒนาแผนการดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน•สื่อสารและอิทธิพลที่มีต่อทักษะ – ล้าง กระชับ และ persuasive แบบ คิดคู่ทั้งการตลาด และการทำ งานข้ามหน่วยงานและเป้าหมาย ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับหน่วยงาน ทีมงานข้ามหน้าที่ และผู้จัดจำหน่าย•พลังงาน โดยการมองสภาพแวดล้อมไม่กลัวที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ด้วยตนเองได้รับสิ่งที่ทำ ดีที่ทำให้ตัดสินใจ ด้วยข้อมูลที่จำกัดและทรัพยากร ตนเองพึ่ง/เชิงรุก และมีจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิก ใช้ความคิดริเริ่ม และดังนี้ผ่านในการต่อสู้เพื่อให้บรรลุผล•เพรสทีจมีโอกาสเท่ากับนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะที่จำเป็น / ความสามารถ: . •ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ - ความสามารถในการขับรถทั้งในระยะสั้นและการเติบโตของแบรนด์ในระยะยาวและการทำกำไร. •วิเคราะห์ - ความสามารถในการแปลงข้อมูลเชิงลึกเข้าไปในการวิเคราะห์กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนและมีแผนดำเนินการคิดอย่างมีวิจารณญาณ•สุพีเรียและการแก้ปัญหา - ไหวพริบที่ บรรลุวัตถุประสงค์ / ผลแม้จะมีอุปสรรค ความสามารถในการจัดเรียงข้อมูลที่ซับซ้อนเพื่อระบุปัญหาหลักและการพัฒนาแผนของการดำเนินการแก้ไขปัญหา. •การสื่อสารที่แข็งแกร่งและทักษะอิทธิพล - ชัดเจนรัดกุมและโน้มน้าวใจในรูปแบบ นำไปสู่ความคิดของทั้งสองตลาดและลูกน้องข้ามสายงานและหน่วยงาน ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานทีมข้ามสายงานและผู้ขาย. •ลุ้นจากสภาพแวดล้อมที่ผู้ประกอบการ - ไม่กลัวที่จะทำในสิ่งที่ตัวเองจะได้รับสิ่งที่ทำ การตัดสินใจทำสะดวกสบายด้วยข้อมูลที่ จำกัด และทรัพยากร พึ่งตนเอง / เชิงรุกและมีการบุกเบิก ใช้ความคิดริเริ่มและต่อไปนี้ผ่านบนภาระผูกพันที่จะบรรลุผล. • Prestige เป็นโอกาสที่เท่าเทียมกันของนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องใช้ทักษะ / ความสามารถ :

- ภาวะผู้นำ - สามารถขับรถได้ทั้งในระยะสั้นและระยะยาวของแบรนด์และผลกำไร .
- วิเคราะห์ - สามารถแปลงเป็นข้อมูลเชิงลึก การวิเคราะห์กลยุทธ์ที่ยั่งยืน และแผนในอนาคต .
- Superior การคิดเชิงวิพากษ์และการแก้ปัญหา - มีไหวพริบในการบรรลุวัตถุประสงค์ / ผล แม้จะมีอุปสรรคสามารถจัดเรียงข้อมูลที่ซับซ้อนในการระบุปัญหาหลักและพัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อแก้ไขปัญหา และทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง
- อิทธิพลและชัดเจน กระชับ และประทับในลักษณะ ทำให้คิดถึงทั้งการตลาดและการทำงานข้ามคู่และหน่วยงาน ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานข้ามทีม การทำงาน และผู้ขาย
- มีพลัง โดยผู้ประกอบการสิ่งแวดล้อม–ไม่กลัวที่จะทำสิ่งตัวเองที่จะได้รับสิ่งที่ทำ สะดวกสบายการตัดสินใจด้วยข้อมูล จำกัด และทรัพยากร พึ่งตนเอง / เชิงรุก และมีจิตวิญญาณผู้บุกเบิก . ใช้ความคิดริเริ่มและต่อไปนี้ผ่านผูกพันเพื่อให้บรรลุผล
-
ศักดิ์ศรีเป็นโอกาสที่เท่าเทียมกันของนายจ้าง