The central idea behind the Princip

The central idea behind the Principal-Agent model is that the Principal is too busy
to do a given job and so hires the Agent, but being too busy also means that the Principal
cannot monitor the Agent perfectly. There are a number of ways that the Principal might
then try to motivate the Agent: this note analyzes incentive contracts (similar to profit
sharing or sharecropping); later notes discuss richer and more realistic models.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคิดที่อยู่เบื้องหลังกลางรูปแบบหลัก-Agent
เป็นที่หลักไม่ว่างที่จะทำงานที่กำหนดและเพื่อให้ได้รับการว่าจ้างตัวแทน
แต่ถูกเกินไปไม่ว่างก็หมายความว่าครูใหญ่ไม่สามารถตรวจสอบตัวแทนได้อย่างสมบูรณ์แบบ มีหลายวิธีที่ว่าอาจจะเป็นหลักแล้วพยายามที่จะกระตุ้นให้ตัวแทน: ข้อมูลนี้วิเคราะห์สัญญาแรงจูงใจ (คล้ายกับผลกำไรร่วมกันหรือตรง); บันทึกภายหลังหารือยิ่งขึ้นและมากขึ้นแบบมีเหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลางหลังตัวแทนหลักแบบที่หลักไม่ว่าง
ทำงานและการจ้างตัวแทน แต่ถูกเกินไปไม่ว่างก็หมายความว่าไม่สามารถหลัก
ตรวจสอบตัวแทนที่สมบูรณ์แบบ มีหลายวิธีที่ครูใหญ่อาจ
พยายามกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่ทราบโดยสัญญาจูงใจ ( คล้ายกับไร
ร่วมกันหรือ sharecropping )บันทึกภายหลังหารือยิ่งขึ้นและมีเหตุผลมากกว่ารุ่น