It was shocking, but we understood

It was shocking, but we understood that drastic change in leadership was a must for Nissan at that time
a former labor union member was at first skeptical about the new, foreign management style. “but what Ghosn did in his very early days was to openly share with employees Nissan's seriously poor financial performance, he said. it
"It wasn’t so difficult to change our mindset after knowing where we were and where the company was heading."

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันขยัน แต่เราเข้าใจว่า ต่อการเปลี่ยนแปลงในความเป็นผู้นำต้องการนิสสันในขณะนั้นสมาชิกสหภาพแรงงานอดีตเป็นที่แคลงใจเกี่ยวกับรูปแบบการบริหารใหม่ ต่างประเทศ "แต่ Ghosn ที่ได้ในยุคของเขามากคือการ ร่วมกันอย่างเปิดเผยกับประสิทธิภาพทางการเงินอย่างจริงจังจนพนักงานนิสสัน เขากล่าวว่า มัน "มันไม่ได้ยากดังนั้นการเปลี่ยน mindset ของเราหลังจากที่เราได้และบริษัทมีหัวข้อที่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นที่น่าตกใจ
แต่เราเข้าใจว่าการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในการเป็นผู้นำเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนิสสันในเวลานั้นเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอดีตเป็นครั้งแรกที่สงสัยเกี่ยวกับใหม่รูปแบบการจัดการต่างประเทศ "แต่สิ่งที่ส Ghosn ทำในวันแรกมากของเขาคือการตรงไปตรงมามีส่วนร่วมกับพนักงานของนิสสันอย่างจริงจังประสิทธิภาพทางการเงินที่ไม่ดีเขากล่าวว่า มัน
"มันไม่ได้เป็นเรื่องยากมากที่จะเปลี่ยนความคิดของเราหลังจากที่รู้ว่าเราอยู่ที่ไหนและที่ บริษัท กำลังมุ่งหน้าไป."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันน่าตกใจนะ แต่เราเข้าใจการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในการเป็นผู้นำก็ต้องนิสสัน ตอนนั้น
เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเดิมคือ ตอนแรกสงสัยเรื่องใหม่ , รูปแบบการจัดการต่างประเทศ " แต่สิ่งที่ Ghosn ได้ในวันแรกมากของเขาถูกเปิดเผยร่วมกับพนักงานของนิสสันอย่างจริงจังจนผลการดำเนินงานทางการเงิน , เขากล่าวว่า . มัน
" มันไม่ยากที่จะเปลี่ยนความคิดของเรา เมื่อรู้ว่าเราอยู่ที่ไหน และที่ บริษัท มุ่งหน้าไป

"