Asking questions can be a great way

Asking questions can be a great way to help a team member work through a problem. Have them describe what’s frustrating – put it up on a whiteboard if you can – and then talk through all the angles. In many cases a solution will become obvious just through the act of describing the problem. But if it doesn’t, your questions can be instrumental in helping your employee look at the obstacle in a new way or uncover alternative possibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถามคำถามได้ดีเพื่อช่วยให้สมาชิกในทีมทำงานผ่านปัญหา มีพวกเขาอธิบายว่า น่าผิดหวัง – วางมันบนไวท์บอร์ดถ้าคุณ สามารถ – และพูดคุยผ่านทุกมุมแล้ว ในหลายกรณี การแก้ไขปัญหาจะกลายเป็นชัดเจนเพียงผ่านการกระทำของการอธิบายปัญหา แต่ถ้าไม่ คำถามของคุณสามารถเป็นเครื่องมือในการช่วยพนักงานดูอุปสรรคใหม่ ๆ หรือค้นพบความเป็นไปได้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถามคำถามที่อาจจะเป็นวิธีที่ดีที่จะช่วยให้การทำงานของสมาชิกในทีมผ่านปัญหา พวกเขาได้อธิบายสิ่งที่น่าผิดหวัง - ใส่มันขึ้นบนไวท์บอร์ดถ้าคุณสามารถ - และแล้วพูดคุยผ่านทุกมุม ในหลายกรณีการแก้ปัญหาจะกลายเป็นที่เห็นได้ชัดเพียงแค่ผ่านการกระทำของการอธิบายปัญหา แต่ถ้ามันไม่ได้คำถามของคุณสามารถจะเป็นเครื่องมือในการช่วยให้พนักงานของคุณดูที่อุปสรรคในรูปแบบใหม่หรือค้นพบความเป็นไปได้ทางเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถามคำถามที่สามารถเป็นวิธีที่ดีที่จะช่วยให้สมาชิกทำงานผ่านปัญหา มีการอธิบายอะไรเลย - วางมันบนกระดาน ถ้าคุณสามารถ ) แล้วพูดผ่านทุกแง่มุม ในหลายกรณีการแก้ปัญหาจะกลายเป็นที่เห็นได้ชัดผ่านพระราชบัญญัติการอธิบายปัญหา แต่ถ้ามันไม่กลับมา คำถามของคุณสามารถเป็นเครื่องมือในการช่วยให้พนักงานของคุณดูอุปสรรคในวิธีใหม่ หรือการค้นพบความเป็นไปได้ทางเลือก