Employees must not send or circulat

Employees must not send or circulate, internally or externally, any information that may be considered to be defamatory, i.e. a statement that adversely affects a person’s or organization’s reputation. This may be treated as a disciplinary offence under the Firm’s disciplinary procedures and may lead to dismissal and the person or organization may also sue you and the Firm for damages.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานจะต้องไม่ส่งหรือหมุนเวียนภายในหรือภายนอก, ข้อมูลที่อาจได้รับการพิจารณาให้เป็นหมิ่นประมาทคือคำสั่งที่มีผลกระทบต่อบุคคลหรือชื่อเสียงขององค์กรใด ๆ นี้อาจจะถือว่าเป็นความผิดทางวินัยภายใต้วิธีการทางวินัยของ บริษัท และอาจนำไปสู่​​การเลิกจ้างและบุคคลหรือองค์กรยังอาจฟ้องคุณและ บริษัท สำหรับความเสียหาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานต้องไม่ส่งหรือหมุนเวียนภายใน หรือภายนอก ข้อมูลใด ๆที่อาจจะถือว่าเป็นการหมิ่นประมาท คือ แถลงการณ์ว่า มีผลกระทบต่อบุคคลหรือชื่อเสียงขององค์กร นี้อาจจะถือว่าเป็นความผิดทางวินัย ตามกระบวนการทางวินัยของบริษัท และอาจนำไปสู่การเลิกจ้าง และบุคคลหรือองค์กรอาจฟ้องคุณและ บริษัท สำหรับความเสียหาย .