Top management of organizations cou

Top management of organizations could include the essence of the three identified themes within their corporate values training programs. By incorporating a culture of informal mentoring, guided challenging assignments and emphasis on observation and reflection and disseminating these values through various channels including training, the development of future leaders might be more meaningful and impactful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรอาจรวมถึงสาระสำคัญของสามรูปแบบที่ระบุไว้ภายในองค์กรค่าการฝึกอบรมโปรแกรมของพวกเขา โดยผสมผสานวัฒนธรรมของการให้คำปรึกษาทางการแนวทางการมอบหมายงานที่ท้าทายความสามารถและให้ความสำคัญกับการสังเกตและการสะท้อนและเผยแพร่ค่าเหล่านี้ผ่านช่องทางต่างๆรวมทั้งการฝึกอบรมการพัฒนาผู้นำในอนาคตอาจจะมีความหมายและผลกระทบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรอาจรวมถึงสาระสำคัญของรูปแบบระบุสามภายในค่าของโปรแกรมการฝึกอบรม โดยวัฒนธรรมของแอฟริกันเป็นเพจ แนะนำการกำหนดและเน้นการสังเกต และการสะท้อน และลุงค่าเหล่านี้ผ่านช่องทางต่าง ๆ รวมถึงการฝึกอบรม ท้าทาย การพัฒนาผู้นำในอนาคตอาจมีความหมายมากขึ้น และ impactful

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการด้านบนสุดขององค์กรไม่สามารถรวมถึงสาระสำคัญของทั้งสามธีมระบุไว้ ภายใน โปรแกรมคุณค่าองค์กรการฝึกซ้อมของพวกเขา โดยประกอบด้วยวัฒนธรรมของแนะแนวเยาวชนในแบบซึ่งไม่เป็นทางการพร้อมมัคคุเทศก์ที่ท้าทายการเน้นย้ำและการโอนที่สะท้อนถึงการสังเกตและและการเผยแพร่ค่านิยมเหล่านี้ได้ผ่านทางช่องทางต่างๆรวมถึงการฝึกอบรมการพัฒนาของผู้นำในอนาคตอาจจะมีความหมายมากกว่าและได้