จุดแข็ง (Streng = S) 1. ด้านการบริห

จุดแข็ง (Streng = S)
1. ด้านการบริหารจัดการและความต้องการ ประชาชนมีความต้องการ ผู้น า ผู้บริหาร สนับสนุน
แนวคิดและกา หนดนโยบายการพฒั นาในดา้นโครงสร้างพ้ืนฐานอยา่ งต่อเนื่อง
2. บุคลากรขององคก์ ารบริหารส่วนตา บลคลองนอ้ย มีบุคลากรและอตัรากา ลงั จา นวนและคุณวฒุ ิอยู่
ในระดับที่พร้อมที่จะด าเนินการตามนโยบายการบริหารงาน
3. เทคนิคการทา งาน ส่วนมากเป็นงานที่ไม่ตอ้งใชเ้ทคนิคและวธิีการทา งานในระดบั สูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดแข็ง (Streng = S)
1 หัวเรื่อง: การบริหารด้านจัดการและความสามารถต้องการประชาชนมีความสามารถคุณผู้ต้องการหนังสือนาคุณผู้บริหารสนับสนุน
แนวคิดและกาหนดหมดนโยบายหัวเรื่อง: การพฒันาในห้างหุ้นส่วนจำกัดดา้หนังสือนโครงสร้างพ้ืหนังสือนฐานหนังสืออยา่งต่อเนื่อง
2 ขององคบุคลากรก์ารบริหารส่วนคุณตาบลคลองหนังสือนอ้ยมีบุคลากรและหนังสืออตัรากางัลจาหนังสือนวนและที่คุณคุณวฒุมีเดียวิกิขณะนี้
ในห้างหุ้นส่วนจำกัดระดับที่พร้อมที่จะดาเนินตามหัวเรื่อง: การหมดนโยบายหัวเรื่อง: การบริหารงานเจ้าหน้าที่ฝ่าย
3 เทคนิคการทางานส่วนมากเป็นงาน ที่ไม่ตอ้งใชเ้ทคนิคและวธิีการทางานในระดบัสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดแข็ง ( ตรง = S )1 . ด้านการบริหารจัดการและความต้องการประชาชนมีความต้องการผู้นาผู้บริหารสนับสนุนแนวคิดและกาหนดนโยบายการพฒันาในดา้นโครงสร้างพ้ืนฐานอยา่งต่อเนื่อง2 . บุคลากรขององคก์ารบริหารส่วนตาบลคลองนอ้ยมีบุคลากรและอตัรากาลงัจานวนและคุณวฒุิอยู่ในระดับที่พร้อมที่จะดาเนินการตามนโยบายการบริหารงาน3 . เทคนิคการทางานส่วนมากเป็นงานที่ไม่ตอ้งใชเ้ทคนิคและวธิีการทางานในระดบัสูง