A realistic job preview (RJP) is pr

A realistic job preview (RJP) is probably the best method of creating appropriate expectations about the job. As its name indicates, an RJP present realistic information about the demands of the job, the organization‘s expectations of the job holder, and the work environment. This presentation may be made either to applicants or to newly selected employees before they start work. For example, a person applying for a job selling life insurance should be told up front about the potentially negative parts of the job, such as the uncertain commission-based income and the need to try to sell insurance to personal acquaintances. Of course, the positive parts of the job, such as personal autonomy and high income potential, should also be mentioned

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างงานจริง (RJP) น่าจะเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความคาดหวังที่เหมาะสมเกี่ยวกับงาน เป็นชื่อของมันบ่งชี้ RJP ข้อมูลจริงในปัจจุบันเกี่ยวกับความต้องการของงานที่คาดหวังขององค์กรในฐานะผู้ถืองานและสภาพแวดล้อมการทำงาน งานนำเสนอนี้อาจจะทำอย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อให้ผู้สมัครหรือให้กับพนักงานใหม่ที่เลือกก่อนที่จะเริ่มทำงาน ตัวอย่างเช่นคนที่สมัครงานขายประกันชีวิตควรจะบอกว่าขึ้นหน้าเกี่ยวกับชิ้นส่วนเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นของงานเช่นรายได้ค่านายหน้าตามความไม่แน่นอนและต้องพยายามที่จะขายประกันให้คนรู้จักส่วนตัว แน่นอนส่วนบวกกับส่วนของงานเช่นอิสระแห่งตนและศักยภาพรายได้สูงควรที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างงานจริง (RJP) คงเป็นวิธีดีที่สุดสร้างความคาดหวังที่เหมาะสมเกี่ยวกับงาน เป็นชื่อบ่งชี้ RJP นำเสนอข้อมูลจริงเกี่ยวกับความต้องการของงาน ความคาดหวังขององค์กร เจ้าของงานและสภาพแวดล้อมการทำงาน งานนำเสนอนี้อาจจะทำ ให้ผู้สมัคร หรือ กับพนักงานที่เลือกใหม่ก่อนจะเริ่มทำงาน ตัวอย่าง ควรบอกผู้สมัครงานขายประกันชีวิตขึ้นหน้าเกี่ยวกับชิ้นส่วนอาจลบงาน แก่รายได้ไม่แน่นอนและต้องพยายามที่จะขายประกันให้คนรู้จักส่วนตัว แน่นอน ส่วนบวกของงาน อิสระส่วนบุคคลและศักยภาพรายได้สูง ควรยังได้กล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดูตัวอย่างงานที่ดูสมจริง( rjp )อาจเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความคาดหวังที่เหมาะสมเกี่ยวกับงาน เป็นชื่อของตนแสดง rjp ที่นำเสนอข้อมูลความจริงเกี่ยวกับความต้องการของงานที่ความคาดหวังขององค์กรของที่ใส่ถ้วยงานและ สภาพแวดล้อม ในการทำงานได้ การนำเสนอนี้อาจทำให้ทั้งผู้สนใจสมัครหรือที่ได้รับพนักงานที่เลือกไว้ก่อนที่จะเริ่มทำงาน ตัวอย่างเช่นคนที่ใช้สำหรับงานที่การขายประกันชีวิตจะต้องได้รับการบอกว่าขึ้นทางด้านหน้าเกี่ยวกับชิ้นส่วนติดลบซึ่งอาจเป็นของงานที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเช่นรายได้ใช้ความไม่แน่นอนและความจำเป็นที่ต้องพยายามที่จะขายประกัน ภัย ในส่วนตัวไม่รู้จักกันเลย แน่นอนส่วนในด้านบวกของงานเช่นความเป็นอิสระส่วนตัวและมี ศักยภาพ สูงควรจะได้รับรายได้ยังกล่าวถึง