demonstrated that leaders who feel

demonstrated that leaders who feel safe in their power position welcome contributions from their subordinates and award them more prize money than leaders who feel themselves threatened

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงว่า ผู้นำที่รู้สึกปลอดภัยในตำแหน่งอำนาจของพวกเขาต้อนรับเงินสมทบจากผู้ใต้บังคับบัญชา และรางวัลได้เงินรางวัลมากขึ้นกว่าผู้นำที่รู้สึกว่าตัวเองถูกคุกคาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงให้เห็นว่าผู้นำที่รู้สึกปลอดภัยในตำแหน่งที่มีอำนาจการมีส่วนร่วมการต้อนรับของพวกเขาจากผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาและพวกเขาได้รับรางวัลเงินรางวัลมากกว่าผู้นำที่รู้สึกว่าตัวเองถูกคุกคาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่า ผู้นำที่รู้สึกปลอดภัยในตำแหน่งอำนาจยินดีต้อนรับผลงานของพวกเขาจากผู้ใต้บังคับบัญชา และรางวัลรางวัลเงินมากกว่าผู้นำที่รู้สึกว่าตนเองถูกคุกคาม