Digital Radically Disrupts HR Techn

Digital Radically Disrupts HR
Technology, including social, gamification, cloud, mobile, big data and consumer applications, is transforming how people carry out their work—and how HR supports them in that effort.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดิจิตอลอย่างรุนแรงขัดขวางทรัพยากรบุคคลเทคโนโลยีรวมทั้งสังคม gamification เมฆ, มือถือ, ข้อมูลขนาดใหญ่และการใช้งานของผู้บริโภคจะเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนดำเนินงานและการบริหารทรัพยากรบุคคลของพวกเขาวิธีการสนับสนุนพวกเขาในความพยายามที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดิจิตอลอย่างรุนแรงปัญหา HR
เทคโนโลยี รวมถึงสังคม เกมมิฟิเคชั่น , เมฆ , มือถือ , ข้อมูลใหญ่และการประยุกต์ใช้ของผู้บริโภค คือ เปลี่ยนวิธีการที่ผู้คนดำเนินการงานของพวกเขาและวิธี HR สนับสนุนพวกเขาในความพยายาม