On the basis of this notion, we arg

On the basis of this notion, we argue that RCT can also be applied to men when occupying certain leadership positions that may be seen as incongruent with the agentic characteristics associated
with the male gender role

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามความคิดนี้ เราโต้เถียงว่า RCT ยังใช้คนเมื่อมีตำแหน่งงานเป็นผู้นำบางอย่างที่อาจเห็นเป็น incongruent มีลักษณะ agentic ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของเพศชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บนพื้นฐานของความคิดนี้เรายืนยันว่า RCT นอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้กับผู้ชายเมื่อครองตำแหน่งผู้นำบางอย่างที่อาจจะถูกมองว่าไม่สอดคล้องกันมีลักษณะ agentic
ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของเพศชาย