Regarding OHS policy, it was formul

Regarding OHS policy, it was formulated by modifying the protocol
defined by Fernández-Muñiz et al. (2007, 2009) to measure
the ‘‘safety policy’’ variable. The respondents were asked to indicate
the level of formalisation of a series of activities related to
OHS planning. OHS training and involvement was constructed by
adapting the protocol used by Fernández-Muñiz et al. (2007,
2009) to measure the ‘‘employee incentives’’ and ‘‘training in occupational
hazard’’ variables. The respondents were asked to indicate
the level of formalisation of a series of activities connected to training
and employee involvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับนโยบาย OHS แก้ไขสูตร โดยการปรับเปลี่ยนโพรโทคอลกำหนดโดย Fernández Muñiz et al. (2007, 2009) การวัดตัวแปรของ ''นโยบายความปลอดภัย '' ผู้ตอบถูกขอให้ระบุระดับของ formalisation ชุดของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับOHS การวางแผน OHS การฝึกอบรมและการมีส่วนร่วมสร้างขึ้นโดยการปรับเปลี่ยนโพรโทคอลที่ใช้โดย Fernández Muñiz et al. (20072009) วัด ''รางวัลจูงใจพนักงาน '' และ '' การฝึกอบรมในการประกอบอาชีพอันตราย '' ตัวแปร ผู้ตอบถูกขอให้ระบุเชื่อมต่อระดับของ formalisation ชุดของกิจกรรมการฝึกอบรมและมีส่วนร่วมของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับนโยบาย OHS มันเป็นสูตรโดยการปรับเปลี่ยนโปรโตคอล
ที่กำหนดโดยเฟอร์นันเดMuñiz et al, (2007 2009) เพื่อวัด
ว่า '' นโยบายความปลอดภัย '' ตัวแปร ผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามเพื่อบ่งชี้ถึง
ระดับของ formalization ของชุดของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ
การวางแผน OHS การฝึกอบรมและการมีส่วนร่วม OHS ถูกสร้างขึ้นโดย
การปรับตัวโปรโตคอลที่ใช้โดยเฟอร์นันเดMuñiz et al, (2007,
2009) ในการวัด '' แรงจูงใจพนักงาน '' และ '' การฝึกอบรมในการประกอบอาชีพ
อันตราย '' ตัวแปร ผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามเพื่อบ่งชี้ถึง
ระดับของ formalization ของชุดของกิจกรรมที่เชื่อมต่อกับการฝึกอบรม
และการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับนโยบาย OHS มันเป็นสูตรโดยการแก้ไขพิธีสารกําหนดโดย เฟร์นันเดซ มู เมืองอิซ et al . ( 2007 , 2009 ) วัด" "safety นโยบาย " " ตัวแปร กลุ่มตัวอย่างถูกขอให้ระบุว่าระดับ formalisation ของชุดของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาลวางแผน OHS ฝึกอบรมและการมีส่วนร่วมสร้างโดยการปรับระเบียบการใช้เฟร์นันเดซ มู เมืองอิซ et al . ( 20072009 ) วัด "employee " แรงจูงใจ " " และ " " "training ในอาชีพอันตราย " " ตัวแปร กลุ่มตัวอย่างถูกขอให้ระบุว่าระดับ formalisation ของชุดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน