Example: IHG “Room to be Yourself”

Example: IHG “Room to be Yourself” 54
At IHG we believe that giving our people room to be themselves is vital to ensuring that they enjoy their
work and we retain the very best talent.
The relationship IHG has with its employees is all about making and keeping promises. They ask
employees to live up to their Winning Ways. In return, they promise employees “Room to be Yourself”,
including:
Room to have a great start – Employees will be treated with respect and will have everything they need
to make a great start.
Room to be involved – Employees will have the opportunity to work with great teams, know what is going
on and make a real difference in the workplace.
Room to grow – Employees will be supported and given opportunities to develop and pursue a rewarding
career.
Room for you – Employees will be rewarded and recognised for their contributions and IHG will value the
significance of their life beyond work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่าง: IHG "ห้องเพื่อให้ตัวเอง" 54ที่ IHG เราเชื่อว่า ให้คนของเราห้องให้ตัวเองเป็นสำคัญมั่นใจได้ว่า จะเพลิดเพลินกับการทำงานและเรารักษาพรสวรรค์ดีที่สุดความสัมพันธ์ IHG มีพนักงานทั้งหมดเกี่ยวกับการทำ และรักษาสัญญาได้ พวกเขาถามพนักงานที่อยู่ของพวกเขาวิธีชนะ กลับ พวกเขาสัญญาพนักงาน "ห้องเพื่อให้ตัวเอง"รวมถึง:ห้องพักให้พัก – พนักงานจะได้รับความเคารพ และจะมีทุกอย่างที่พวกเขาต้องการเพื่อให้การเริ่มต้นที่ดีห้องพักมีส่วนร่วม – พนักงานจะมีโอกาสที่จะทำงานกับทีมงานที่ดี รู้สิ่งที่เกิดขึ้นบน และสร้างความแตกต่างที่แท้จริงในทำงานห้องเติบโต – พนักงานจะได้รับการสนับสนุน และให้โอกาสในการพัฒนา และดำเนินการให้รางวัลทำงานห้องสำหรับคุณ--พนักงานจะได้รับรางวัล และยังสำหรับผลงานของพวกเขา และ IHG จะค่าความสำคัญของชีวิตของพวกเขานอกเหนือจากการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่าง: IHG ใน "ห้องที่จะเป็นตัวเอง" 54
ที่ IHG ที่เราเชื่อว่าการให้คนของเราห้องพักที่จะเป็นตัวเองมีความสำคัญต่อการสร้างความมั่นใจว่าพวกเขาสนุกกับพวกเขา
. ทำงานและเรารักษาความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับ
ความสัมพันธ์ของ IHG มีกับพนักงานของ บริษัท คือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการทำ และการรักษาสัญญา พวกเขาขอให้
พนักงานที่จะมีชีวิตอยู่กับวิธีที่พวกเขาชนะ ในทางกลับกันพวกเขาสัญญาว่าพนักงาน "ห้องที่จะเป็นตัวเอง"
รวมถึง
ห้องพักที่จะมีการเริ่มต้นที่ดี - พนักงานจะได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและจะมีทุกอย่างที่พวกเขาต้องการ
ที่จะทำให้การเริ่มต้นที่ดี.
รูมที่จะมีส่วนร่วม - พนักงานจะได้มีโอกาส จะทำงานร่วมกับทีมที่ดี, รู้สิ่งที่เกิดขึ้น
และสร้างความแตกต่างที่แท้จริงในการทำงาน.
ห้องพักที่จะเติบโต - พนักงานจะได้รับการสนับสนุนและโอกาสในการได้รับการพัฒนาและดำเนินการให้รางวัล
อาชีพ.
ห้องสำหรับคุณ - พนักงานจะได้รับรางวัลและได้รับการยอมรับ การมีส่วนร่วมของพวกเขาและ IHG ที่จะให้คุณค่า
ความสำคัญของชีวิตของพวกเขาเกินกว่าการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่าง : IHG " ห้องให้เอง " 54
ที่ IHG เราเชื่อว่าห้องพักให้คนของเราเพื่อให้ตัวเองเป็นสำคัญเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาสนุกกับงาน
และเรารักษาความสามารถที่ดีที่สุด
ความสัมพันธ์ IHG ได้กับพนักงานทั้งหมด เกี่ยวกับการสร้าง และรักษาสัญญา พวกเขาถาม
พนักงานอยู่ถึงวิธีการของพวกเขาชนะ ในคืนที่พวกเขาสัญญาพนักงาน " ห้องให้เอง "

รวมถึง :ห้องมีการเริ่มต้นที่ดี และพนักงานจะได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและจะได้ทุกอย่างที่พวกเขาต้องการที่จะทำให้การเริ่มต้นที่ดี
.
ห้องที่จะต้องเกี่ยวข้องกับพนักงานที่คาดว่าจะได้มีโอกาสได้ร่วมงานกับทีมงานที่ดี รู้ว่ากำลัง
และสร้างความแตกต่างที่แท้จริงในสถานประกอบการ
ห้องที่จะเติบโตพนักงานฯ จะได้รับการสนับสนุนและได้รับโอกาสที่จะพัฒนาและติดตามอาชีพที่คุ้มค่า

ห้องพักสำหรับคุณและพนักงานจะได้รับรางวัลและการยอมรับ สำหรับผลงานของพวกเขาและ IHG จะมีค่า
ความสำคัญของชีวิตของพวกเขา นอกเหนือจากงาน