When analyzing how Salomon’s leader

When analyzing how Salomon’s leadership defined ethical behavior, one must look at
three things. First, it is important to understand how leadership in any firm can define ethical
behavior across an organization. Second, the culture of Salomon prior to the crisis must also be
analyzed. Finally, we must look at the ways leadership was able to define ethical behavior within
the firm after the crisis occurred.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อวิเคราะห์วิธีกำหนดจริยธรรมภาวะผู้นำของซาโลมอน หนึ่งต้องดูที่สามสิ่ง ครั้งแรก มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่าความเป็นผู้นำในบริษัทใด ๆ สามารถกำหนดจริยธรรมลักษณะการทำงานในองค์กร ที่สอง วัฒนธรรมของซาโลมอนก่อนวิกฤตจะต้องวิเคราะห์ ในที่สุด เราต้องหาทางเป็นผู้นำก็สามารถที่จะกำหนดพฤติกรรมที่มีจริยธรรมในบริษัทหลังจากเกิดวิกฤต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อวิเคราะห์พฤติกรรมที่มีจริยธรรมว่าเป็นผู้นำของซาโลมอนกำหนดหนึ่งต้องมองไปที่
สิ่งที่สาม ครั้งแรกมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่าเป็นผู้นำใน บริษัท ใดสามารถกำหนดจริยธรรม
พฤติกรรมทั่วทั้งองค์กร ประการที่สองวัฒนธรรมของซาโลมอนก่อนที่จะเกิดวิกฤตเศรษฐกิจยังต้องได้รับการ
วิเคราะห์ สุดท้ายเราต้องดูที่ความเป็นผู้นำวิธีการก็สามารถที่จะกำหนดพฤติกรรมที่มีจริยธรรมภายใน
บริษัท หลังจากเกิดวิกฤตเศรษฐกิจที่เกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อวิเคราะห์ว่าภาวะผู้นำซาโลมอนเป็นกำหนดพฤติกรรมเชิงจริยธรรม ต้องดูสิ่งที่สาม แรก , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่าผู้นำในบริษัทสามารถกำหนดจริยธรรมใด ๆพฤติกรรมทั่วทั้งองค์กร สอง วัฒนธรรมของซาโลมอนก่อนวิกฤติจะต้องวิเคราะห์ สุดท้าย เราต้องมองที่วิธีที่ผู้นำสามารถกำหนดพฤติกรรมเชิงจริยธรรมภายในบริษัท หลังวิกฤตที่เกิดขึ้น