As Jensen and Meckling (1976) discu

As Jensen and Meckling (1976) discuss agency relations are caused by the assumption
that rational agent in strive of maximizing his or her utility not always would take
decisions that would maximize the wealth of the principal. The solution suggested by
these authors is that some costs must be incurred by the principal to control the agent and
as they argue it is not possible with zero cost. Important for our study methods of
controlling the agent are outside direct monitoring and self monitoring. These two
methods can be used as two alternatives (Ke, Petroni and Safieddine, 1999). The
preference of an institution for using one of these methods depends basically on the size
of their holdings and it influences CEO total compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นเจนและ Meckling (1976) กล่าวถึง ความสัมพันธ์ของหน่วยงานที่เกิดจากสมมติฐานแทนที่เชือดในมุ่งมั่นของเพิ่มเขา หรือยูทิลิตี้ของเธอไม่ใช้การตัดสินใจที่จะเพิ่มความมั่งคั่งของหลัก การแก้ปัญหาที่แนะนำผู้เขียนเหล่านี้เป็นที่ต้องเกิดต้นทุนบางอย่าง โดยหลักการควบคุมตัวแทน และขณะที่พวกเขาโต้เถียง ไม่ได้กับศูนย์ต้นทุน สำคัญสำหรับวิธีการศึกษาของเราการควบคุมตัวแทนตรวจสอบภายนอกโดยตรงและตรวจสอบด้วยตนเอง สองเหล่านี้วิธีสามารถใช้เป็นทางเลือกที่สอง (Ke, Petroni และ Safieddine, 1999) ที่กำหนดลักษณะของสถาบันเป็นการใช้วิธีการเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งโดยทั่วไปขึ้นอยู่กับขนาดอาจมอบอำนาจและมันมีผลต่อค่าตอบแทนรวมของ CEO

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นเซ่นและ Meckling (1976) หารือเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานที่เกิดจากสมมติฐานที่
ว่าตัวแทนที่มีเหตุผลในการมุ่งมั่นของการเพิ่มอรรถประโยชน์ของเขาหรือเธอไม่เคยจะใช้เวลา
ในการตัดสินใจที่จะเพิ่มความมั่งคั่งของเงินต้น วิธีการแก้ปัญหาที่แนะนำโดย
ผู้เขียนเหล่านี้คือค่าใช้จ่ายบางส่วนจะต้องเกิดขึ้นโดยหลักในการควบคุมตัวแทนและ
ขณะที่พวกเขาให้เหตุผลว่ามันเป็นไปไม่ได้กับศูนย์ค่าใช้จ่าย ที่สำคัญสำหรับการศึกษาของเราวิธีการของ
การควบคุมตัวแทนอยู่นอกการตรวจสอบโดยตรงและการตรวจสอบตัวเอง ทั้งสอง
วิธีสามารถใช้เป็นทางเลือกที่สอง (Ke, เพโทรและ Safieddine, 1999)
การตั้งค่าของสถาบันการสำหรับการใช้หนึ่งในวิธีการเหล่านี้ขึ้นอยู่กับขนาดโดยทั่วไป
ของการถือครองของพวกเขาและซีอีโอจะมีผลต่อค่าตอบแทนรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น meckling เจนเซ่น ( 1976 ) และหารือเกี่ยวกับความสัมพันธ์หน่วยงานที่เกิดจากอัสสัมชัญ
เหตุผลนั้นเจ้าหน้าที่ในการพยายามของ ของเขาหรือเธอ โปรแกรมไม่เสมอจะใช้เวลาการตัดสินใจที่จะเพิ่ม
ความมั่งคั่งของอาจารย์ใหญ่ โซลูชั่นที่แนะนำโดยผู้เขียนเหล่านี้คือ
ต้นทุนบางอย่างต้องเกิด โดยหลักในการควบคุมและตัวแทน
พวกเขาโต้เถียงมันเป็นไปไม่ได้กับศูนย์ค่าใช้จ่าย