The central issue of training and d

The central issue of training and development is to engage employees in effective learning. To maximize the utility of training, it is important that training deliverers actively promote such engagement (Robotham, 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกกลางฝึกอบรมและพัฒนาจะสนับสนุนให้พนักงานเรียนรู้มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มอรรถประโยชน์ของการฝึกอบรม มันเป็นสิ่งสำคัญว่า deliverers ฝึกกำลังเลื่อนหมั้นดังกล่าว (Robotham, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาสำคัญของการฝึกอบรมและการพัฒนาคือการมีส่วนร่วมของพนักงานในการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มประโยชน์ของการฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญที่ deliverers การฝึกอบรมงานส่งเสริมการมีส่วนร่วมดังกล่าว (Robotham, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหากลางของการฝึกอบรมและการพัฒนาจะว่าจ้างพนักงานในการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มประโยชน์ของการฝึกอบรม มันเป็นสิ่งสำคัญที่ deliverers ฝึกอบรมอย่างแข็งขันส่งเสริม เช่น งานหมั้น ( robotham , 2004 )