As of January 1st all new employees

As of January 1st all new employees will be subject to a 3 month probationary period. Medical, holiday, and flextime benefits will not apply to new staff members until the full 3 months have expired. After the three months have been completed, please contact your employees and inform them that their probationary period has ended. The HR department will contact you by email 2 days in advance to remind you of the date. Thank you for your cooperation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ณ วันที่ 1 มกราคม พนักงานใหม่ทุกคนจะต้องอยู่ภายใต้ระยะเวลา probationary 3 เดือน แพทย์ ฮอลิเดย์ flextime ประโยชน์และจะไม่ใช้กับพนักงานใหม่จนกว่าจะหมดอายุ 3 เดือนเต็ม หลังจากสามเดือนเสร็จ โปรดติดต่อพนักงานของคุณ และแจ้งพวกเขาว่า พวกเขาระยะเวลา probationary ได้สิ้นสุดลง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะติดต่อคุณทางอีเมล์ 2 วันล่วงหน้าเพื่อเตือนวัน ขอบคุณสำหรับความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ณ วันที่ 1 มกราคมพนักงานใหม่ทุกคนจะต้องอยู่ภายใต้ 3 เดือนระยะเวลาทดลอง การแพทย์, วันหยุดและผลประโยชน์ที่ยืดหยุ่นเวลาจะไม่นำไปใช้กับพนักงานใหม่จนเต็ม 3 เดือนหมดอายุ หลังจากสามเดือนได้รับการเสร็จกรุณาติดต่อพนักงานและแจ้งให้ทราบว่าระยะเวลาการทดลองของพวกเขาได้สิ้นสุดลง แผนกทรัพยากรบุคคลจะติดต่อคุณทางอีเมลล่วงหน้า 2 วันที่จะเตือนคุณของวันที่ ขอบคุณสำหรับความร่วมมือของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อวันที่ 1 มกราคม ทั้งหมดที่พนักงานใหม่จะต้องมีระยะทดลองงาน 3 เดือน . วันหยุดทางการแพทย์ และผลประโยชน์ โกรธเกรี้ยวจะไม่ใช้กับสมาชิกใหม่ จนกว่าจะครบ 3 เดือน จะหมดอายุ หลังจากสามเดือนเรียบร้อยแล้ว กรุณาติดต่อพนักงานของคุณและแจ้งให้ทราบว่า ระยะเวลาฝึกงานของพวกเขาได้สิ้นสุดลงแล้วฝ่ายบุคคลจะติดต่อคุณทางอีเมล์ล่วงหน้า 2 วันเพื่อเตือนให้คุณของวันที่ ขอบคุณสำหรับความร่วมมือของคุณ