Responsible for recruitment service

Responsible for recruitment services to the whole group by establish a posting advertisement recruiting, preparing job descriptions, testing and interviewing program; counseling managers on candidate selection. Conduct exit interviews.
•Responsible for conducting an induction program for new hires.
•Established and maintain relationship with external talents sources including target universities and colleague, alumni network, or other social net work.
•Maintains HR records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records.
•Communication of employer brand, focus on our vision of changing people’s live both internal and externally.
•Conduct Exit Interview and summarize all related factors to managers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบสำหรับบริการสรรหาบุคลากรทั้งกลุ่มโดยทำการลงโฆษณาสรรหา เตรียมคำอธิบายงาน ทดสอบ และสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวโปรแกรม ผู้จัดการที่ปรึกษาในการเลือกผู้สมัคร ดำเนินการออกสัมภาษณ์.
•Responsible สำหรับการทำโปรแกรมเหนี่ยวนำการโม
•Established และรักษาความสัมพันธ์กับความสามารถภายนอกแหล่งรวมมหาวิทยาลัยเป้าหมาย และเพื่อนร่วมงาน เครือข่ายศิษย์เก่า หรืออื่น ๆ ทางสังคมสุทธิงาน
•Maintains HR ระเบียน โดยออกแบบการเก็บและเรียกระบบ อดีต และปัจจุบันระเบียนได้
•Communication ของแบรนด์นายจ้าง เน้นวิสัยทัศน์ของเราเปลี่ยนแปลงคนของชีวิตทั้งภายใน และภายนอก
•Conduct ออกสัมภาษณ์ และสรุปปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบในการบริการจัดหางานให้กับกลุ่มทั้งหมดโดยการสร้างการสรรหาการโฆษณาการโพสต์การจัดเตรียมรายละเอียดงานทดสอบและสัมภาษณ์โปรแกรม; ผู้จัดการการให้คำปรึกษาในการเลือกผู้สมัคร สัมภาษณ์ดำเนินการออก
•มีความรับผิดชอบในการดำเนินการโปรแกรมการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่
•ก่อตั้งขึ้นและรักษาความสัมพันธ์กับแหล่งที่มาของความสามารถภายนอกรวมทั้งมหาวิทยาลัยเป้าหมายและเพื่อนร่วมงานของเครือข่ายศิษย์เก่าหรืองานอื่น ๆ ที่สังคมสุทธิ
•รักษาบันทึกทรัพยากรบุคคลโดยการออกแบบการจัดเก็บและการดึงระบบ ; การรักษาที่ผ่านมาและมีการบันทึกปัจจุบัน
•การสื่อสารของแบรนด์นายจ้างมุ่งเน้นวิสัยทัศน์ของเราในการเปลี่ยนแปลงของคนที่อาศัยอยู่ทั้งภายในและภายนอก
•ปฏิบัติออกจากการสัมภาษณ์และสรุปปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมดให้กับผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบงานบริการลูกค้า ทั้งกลุ่มโดยการสร้างการโพสต์โฆษณา เตรียม งาน ทดสอบ และสัมภาษณ์รายการ ปรึกษาผู้จัดการในการเลือกผู้สมัคร การสัมภาษณ์ออก .
- รับผิดชอบในการดำเนินการและโปรแกรมสำหรับการจ้างใหม่
.- สร้าง และรักษาความสัมพันธ์กับภายนอก ความสามารถแหล่งรวมทั้งมหาวิทยาลัยเป้าหมาย และเพื่อนร่วมงาน ศิษย์เก่า เครือข่าย หรืองานเครือข่ายทางสังคมอื่น ๆ .
- เก็บรักษาระเบียน HR โดยออกแบบระบบการจัดเก็บและค้นคืน รักษาอดีตและประวัติปัจจุบัน .
- การสื่อสารของแบรนด์นายจ้าง เน้นวิสัยทัศน์ของเราเปลี่ยนคนที่อยู่ทั้งภายในและภายนอก
- นำออกสัมภาษณ์และสรุปทุกปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการ