• Uniform enforcement —The organiza

• Uniform enforcement —The organization must be able to demonstrate that the policy has been uniformly enforced, regardless of employee status or assignment. Only when all of these conditions are met can an organization penalize employees who violate the policy without fear of legal retribution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ชุดบังคับ — องค์กรต้องสามารถแสดงให้เห็นว่า นโยบายที่ได้รับอย่างสม่ำเสมอบังคับใช้ คำนึงถึงสถานะของพนักงานหรือการกำหนด เมื่อเงื่อนไขเหล่านี้ทั้งหมดเป็นไปตาม องค์กรสามารถลงโทษพนักงานที่ฝ่าฝืนนโยบายโดยไม่ต้องกลัววิบากกรรมทางกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การบังคับใช้เครื่องแบบ -The องค์กรต้องสามารถที่จะแสดงให้เห็นว่านโยบายที่ได้รับการบังคับใช้อย่างสม่ำเสมอโดยไม่คำนึงถึงสถานะของพนักงานหรือที่ได้รับมอบหมาย เฉพาะเมื่อทุกเงื่อนไขเหล่านี้จะได้พบกับองค์กรสามารถลงโทษพนักงานที่ละเมิดนโยบายโดยไม่ต้องกลัวการลงโทษตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เครื่องแบบการบังคับใช้ - องค์กรจะต้องสามารถแสดงให้เห็นว่านโยบายที่ได้รับโดยการใช้บังคับโดยไม่คำนึงถึงสถานะ หรือ พนักงาน ที่ได้รับมอบหมาย เมื่อทั้งหมดของเงื่อนไขเหล่านี้จะพบได้ องค์กร ลงโทษพนักงานที่ละเมิดนโยบายโดยไม่กลัวกฎหมายลงโทษ