When we speak of goal and its motiv

When we speak of goal and its motivational potential, the concept of management by objectives, immediately comes to mind. management by objectives is a process of joint goal setting between a supervisor and a subordinate.The process involves managers working with their team members to establish performance goals and to make plans that are consistent with higher-level work unit and organizational objectives. This unlocks the motivational power of goal setting as just discussed. And when done throughout an organization, management by objectives also helps clarify the hierarchy of objectives as a series of well-defined means-ends chains.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเราพูดถึงเป้าหมายที่มีศักยภาพและสร้างแรงบันดาลใจของแนวคิดของการจัดการโดยวัตถุประสงค์ทันทีมาถึงใจ การจัดการโดยวัตถุประสงค์คือกระบวนการของการตั้งค่าเป้าหมายร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชากระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมของพวกเขาที่จะสร้างเป้าหมายการปฏิบัติและเพื่อให้แผนการที่มีความสอดคล้องกับหน่วยงานในระดับสูงและวัตถุประสงค์ขององค์กร นี้ปลดล็อคพลังที่สร้างแรงบันดาลใจของการตั้งค่าเป้าหมายตามที่กล่าวไว้เพียงแค่ และเมื่อดำเนินการเสร็จทั่วทั้งองค์กร,การจัดการโดยวัตถุประสงค์ยังช่วยให้ความกระจ่างในลำดับชั้นของวัตถุประสงค์เป็นชุดของดีที่กำหนดโซ่หมายถึงปลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทันทีเมื่อเราเอ่ยถึงเป้าหมายและศักยภาพหัด แนวคิดของการจัดการโดยวัตถุประสงค์ มาพร้อมกับจิตใจ การจัดการ โดยวัตถุประสงค์เป็นกระบวนการกำหนดเป้าหมายร่วมกันระหว่างผู้ควบคุมงานและน้องกระบวนการเกี่ยวข้องกับการจัดการการทำงานกับสมาชิกในทีมของพวกเขา เพื่อสร้างประสิทธิภาพเป้าหมาย และจัดทำแผนให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรและหน่วยงานที่สูงกว่า นี้ปลดล็อคพลังหัดเป็นเพียงกล่าวถึงการตั้งเป้าหมาย และ เมื่อดำเนินการทั่วทั้งองค์กร วัตถุประสงค์การบริหารช่วยชี้แจงลำดับชั้นของวัตถุประสงค์เป็นชุดถูกวิธี ปลายโซ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเราพูดถึงเป้าหมายและ ศักยภาพ ของแนวความคิดที่จะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของการจัดการโดยเป้าหมายในทันทีเกิดขึ้นในความคิดและการบริหารจัดการโดยเป้าหมายเป็นกระบวนการของการตั้งค่าเป้าหมายร่วมกันระหว่างซุปเปอร์ไวเซอร์และจัดตั้งเป็นอย่างดีขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการการทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมของเขาในการสร้างเป้าหมายของ ประสิทธิภาพ และทำให้แผนที่มีความเหมาะสมสอดคล้องกันกับชุดทำงานระดับสูงและเป้าหมายขององค์กร ซึ่งใช้ในการปลดล็อคเครื่องจะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของการตั้งค่าเป้าหมายเป็นเพียงกล่าวถึง และเมื่อทำได้ตลอดทั่วทั้งองค์กรการบริหารจัดการโดยเป้าหมายนอกจากนั้นยังจะช่วยให้เกิดความชัดเจนลำดับชั้นของตามวัตถุประสงค์ที่ชุดของโซ่ตรวนหมายถึงจะสิ้นสุดลงที่กำหนดไว้