1. AirAsia has standard service and

1.

AirAsia has standard service and homogeneous fleet. By doing this it helps the HRM to have trainings in more simple way and low cost. AirAsia has many training related to the entire operations, such as: Flight, Route, Yield Analysis Training, Pilot Training, Safety Training, Cooperation Training, Procedure and Operational Training, Sales Force Training, Service Training, In-Flight Training, and Flight Attendant Training. 2.

AirAsia built AirAsia Academy to get competitive employee. 3.

Incentive Management: AirAsia provides incentives such as health and wellness care, inner wanderlust, and family care. 4.

Career Planning: AirAsia believes all the staffs are all-star, AirAsia value career progression opportunity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 AirAsia มีบริการมาตรฐานและเรือเหมือนกัน โดยการทำเช่นนี้ จะช่วย HRM จะอบรมในเรื่องมากขึ้นและต้นทุนต่ำ AirAsia มีหลายฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานทั้งหมด เช่น: บิน เส้นทาง ฝึกวิเคราะห์อัตราผลตอบแทน ฝึก อบรมนำร่อง ฝึก อบรมความปลอดภัย ฝึกความร่วมมือ ขั้นตอน และ ฝึกปฏิบัติ ขายกองฝึกอบรม บริการฝึกอบรม ฝึก In-Flight และเครื่องบินฝึก 2 แอร์เอเชียสร้างสถาบันแอร์เอเชียไปแข่งขันพนักงาน 3 จัดการอบรม: AirAsia ให้สิ่งจูงใจเช่นการดูแลสุขภาพ แวนเดอร์ลัสต์ภายใน และดูแลครอบครัว 4 วางแผนอาชีพ: AirAsia เชื่อใจมี all-star โอกาสความก้าวหน้าของอาชีพค่าแอร์เอเชีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. แอร์เอเชียมีบริการมาตรฐานและกองทัพเรือเป็นเนื้อเดียวกัน โดยทำเช่นนี้จะช่วยให้การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่จะมีการฝึกอบรมในวิธีที่ง่ายมากขึ้นและค่าใช้จ่ายต่ำ แอร์เอเชียมีการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานทั้งหมดเช่น: เที่ยวบินเส้นทางผลผลิตการวิเคราะห์การฝึกอบรมนักบินฝึกอบรม, การฝึกอบรมความปลอดภัย, การฝึกอบรมความร่วมมือขั้นตอนและการฝึกอบรมการปฏิบัติงานการขายการฝึกอบรมกองกำลัง, การฝึกอบรมการให้บริการในเที่ยวบินการฝึกอบรมและแอร์โฮสเตส การฝึกอบรม 2. แอร์เอเชียแอร์เอเชียสร้างสถาบันการศึกษาที่จะได้รับการทำงานของพนักงานในการแข่งขัน 3. การบริหารจัดการแรงจูงใจ: แอร์เอเชียให้แรงจูงใจเช่นสุขภาพและการดูแลสุขภาพภายในพเนจรและการดูแลครอบครัว 4. การวางแผนอาชีพ: แอร์เอเชียเชื่อว่าพนักงานทุกคนที่มีทั้งหมดดาวค่าโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพของแอร์เอเชีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 .

แอร์เอเชียมีมาตรฐานบริการ และเป็นเนื้อเดียวกันอย่างรวดเร็ว ทำแบบนี้มันช่วยหรือมีการฝึกอบรมในวิธีที่ง่ายและค่าใช้จ่ายต่ำ แอร์เอเชียมีการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการทั้งหมด เช่น เที่ยวบิน เส้นทาง ให้ผลการวิเคราะห์การฝึกอบรม , ฝึกอบรม , อบรมด้านความปลอดภัยความร่วมมือนำร่องวิธีการและปฏิบัติการฝึกอบรม , ฝึกอบรม , อบรมการบริการงานขาย ฝึกอบรมการบินและฝึกอบรมแอร์โฮสเตส . 2 .

แอร์เอเชียแอร์เอเชียสร้างโรงเรียนรับการแข่งขันของพนักงาน 3 .

สิ่งจูงใจการจัดการ : แอร์เอเชียให้สิ่งจูงใจเช่นสุขภาพและดูแลสุขภาพภายใน Wanderlust และดูแลครอบครัว 4 . การวางแผนอาชีพ

: แอร์เอเชียเชื่อว่าพนักงานทุกคนเป็นดารา , แอร์เอเชียค่าความก้าวหน้าในอาชีพโอกาส