Though this study’s results should

Though this study’s results should not be broadly generalized, they are still important to consider for
today’s practitioners. It appears that many of the benefits espoused regarding emotional intelligence to
an individual’s leadership success and effectiveness still need to be empirically confirmed. This study
showed that those relationships between emotional intelligence and leadership style do not exist.
Hence, further research is needed in the areas of this construct and associated measurement tools before
this author would support its use in practice

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าผลการศึกษานี้ควรไม่สามารถอย่างกว้างขวางตั้งค่าทั่วไป พวกเขาจะยังคงต้องพิจารณาสำหรับวันนี้ผู้การ ปรากฏว่า ประโยชน์มากมาย espoused เกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์การความสำเร็จเป็นผู้นำและประสิทธิผลของแต่ละยังจำเป็นต้องได้รับการยืนยัน empirically การศึกษานี้พบว่า ที่ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์และภาวะผู้นำแบบไม่มีอยู่ดังนั้น วิจัยเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นในพื้นที่ของโครงสร้างนี้ และเชื่อมโยงเครื่องมือวัดก่อนผู้เขียนนี้จะสนับสนุนการใช้ในทางปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าผลการศึกษานี้ไม่ควรจะกว้างทั่วไปพวกเขายังคงสำคัญที่ต้องพิจารณาสำหรับผู้ปฏิบัติงานในวันนี้
ปรากฏว่าจำนวนมากของผลประโยชน์ที่ดำเนินการเกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์ที่จะประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำของแต่ละบุคคลและประสิทธิผลยังคงต้องได้รับการยืนยันสังเกตุ
การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์และรูปแบบการเป็นผู้นำไม่อยู่. ดังนั้นการวิจัยเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นในพื้นที่ของการสร้างนี้และเครื่องมือการตรวจวัดที่เกี่ยวข้องก่อนที่ผู้เขียนคนนี้จะสนับสนุนการใช้งานในทางปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าผลการศึกษานี้ไม่ควรกว้างทั่วไป มันก็ยังสำคัญที่ต้องพิจารณาสำหรับ
ผู้ปฏิบัติงานของวันนี้ ปรากฏว่าหลายประโยชน์ espoused เกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์

ความสำเร็จและประสิทธิผลภาวะผู้นำของแต่ละคนยังต้องใช้ยืนยัน การศึกษา
พบว่าผู้ที่ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์และรูปแบบภาวะผู้นำไม่มี .
ดังนั้น การวิจัยเป็นสิ่งจำเป็นในพื้นที่นี้สร้างและเชื่อมโยงเครื่องมือวัดก่อน
เขียนนี้จะสนับสนุนการใช้งานในการปฏิบัติ