ConclusionsAustralian occupational

Conclusions
Australian occupational hygienists and specialists showed concerns over heat stress, but did
not show strong willingness to amend heat prevention recommendations to management
or companies. The Australian workplaces may not be well-prepared for the likelihood of
increasing incidence of heat stress due to climate change. The major heat prevention barriers
recognized by the participants were lack of awareness, lack of training, lack of management
commitment, and low compliance of heat prevention policies. The high proportion of participants
not satisfied with current heat prevention measures indicates there is a need for further
development of current heat management strategies in the Australian workplaces.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปHygienists อาชีวที่ออสเตรเลียและผู้เชี่ยวชาญได้แสดงความกังวลผ่านความร้อนความเครียด แต่ไม่ได้แสดงแข็งแกร่งกล้าแก้ไขคำแนะนำการป้องกันความร้อนเพื่อการบริหารจัดการหรือบริษัท สถานที่ทำงานออสเตรเลียอาจเตรียมความพร้อมสำหรับโอกาสของอุบัติการณ์ที่เพิ่มขึ้นของความร้อนความเครียดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ อุปสรรคการป้องกันความร้อนที่สำคัญรับรู้ โดยผู้เรียนขาดการรับรู้ ขาดการฝึกอบรม ขาดการบริหารจัดการความมุ่งมั่น และต่ำสอดคล้องนโยบายการป้องกันความร้อน สัดส่วนที่สูงของผู้เรียนไม่พอใจปัจจุบันป้องกันความร้อน วัดบ่งชี้ว่า มีจำเป็นต้องเพิ่มเติมการพัฒนากลยุทธ์การจัดการความร้อนปัจจุบันในสถานที่ทำงานออสเตรเลีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการวิจัย
hygienists อาชีวออสเตรเลียและผู้เชี่ยวชาญด้านการแสดงให้เห็นถึงความกังวลเกี่ยวกับความเครียดความร้อน แต่ไม่
ได้แสดงความตั้งใจที่แข็งแกร่งในการแก้ไขคำแนะนำการป้องกันความร้อนเพื่อการบริหารจัดการ
หรือ บริษัท สถานที่ทำงานที่ออสเตรเลียอาจจะไม่ได้ดีพร้อมสำหรับโอกาสในการ
อุบัติการณ์ที่เพิ่มขึ้นของความเครียดความร้อนเกิดจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ปัญหาและอุปสรรคที่สำคัญในการป้องกันความร้อน
ได้รับการยอมรับโดยผู้เข้าร่วมมีการขาดความตระหนักขาดการฝึกอบรมขาดการจัดการ
ความมุ่งมั่นและการปฏิบัติตามนโยบายที่ต่ำของการป้องกันความร้อน สัดส่วนที่สูงของผู้เข้าร่วม
ไม่พอใจกับมาตรการป้องกันความร้อนในปัจจุบันบ่งชี้ว่ามีความจำเป็นต่อการ
พัฒนากลยุทธ์การจัดการความร้อนในปัจจุบันในสถานที่ทำงานที่ออสเตรเลีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปhygienists อาชีพชาวออสเตรเลียและผู้เชี่ยวชาญมีความกังวล ความเครียด ความร้อน แต่ทำไม่แสดงความเต็มใจที่จะแก้ไขป้องกันความร้อนแรงแนะนำเพื่อการจัดการหรือบริษัท สถานประกอบการของออสเตรเลียอาจจะเตรียมไว้สำหรับโอกาสของอุบัติการณ์ที่เพิ่มขึ้นของความเครียดจากความร้อนเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การป้องกันความร้อนอุปสรรคหลักได้รับการยอมรับจากผู้เรียน การขาดความรู้ ขาดการฝึกอบรม ขาดการจัดการความมุ่งมั่นและความสอดคล้องของนโยบายการป้องกันความร้อนต่ำ . สัดส่วนของผู้เข้าร่วมไม่พอใจกับมาตรการการป้องกันความร้อนในปัจจุบันบ่งชี้ว่ามีความต้องการเพิ่มเติมการพัฒนากลยุทธ์การจัดการความร้อนในปัจจุบันในสถานประกอบการของออสเตรเลีย