challenge at work -- Did you have a

challenge at work -- Did you have a boss or co-worker who was difficult to work with?
An athletic challenge -- Did you have to work hard to improve your skills? Did you have a competition that was especially demanding?
A personal tragedy -- Did you lose someone close to you and have a hard time getting over the loss?
A personal goal -- Did you set a goal for yourself that was difficult to accomplish?
An ethical dilemma -- Were you put in a position where none of your options were attractive?
Keep in mind the purpose of this type of question. The interviewer isn't necessarily interested in hearing about some horror story from your past. Rather, the question is designed to help the interviewer discover what type of problem solver you are. College is all about developing critical thinking and problem solving skills, so the interviewer wants to see that you have promise in these areas. When confronted with a challenge, how do you respond?
The best response will highlight your ability to navigate a challenging situation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายในการทำงาน - ไม่มีเจ้านายหรือผู้ร่วมงานที่ยากที่จะทำงานกับความท้าทายการกีฬา - ที่คุณไม่ได้ทำงานหนักเพื่อปรับปรุงทักษะของคุณ มีการแข่งขันที่ถูกเรียกร้องโดยเฉพาะโศกนาฏกรรมส่วนบุคคล - ไม่คุณสูญเสียคนที่คุณ และมีทีได้รับผ่านการขาดทุนหรือไม่เป้าหมายส่วนบุคคล - ไม่คุณตั้งเป้าหมายสำหรับตัวคุณเองซึ่งยากที่จะทำลำบากใจมีจริยธรรม - ที่คุณถูกวางในตำแหน่งที่ไม่มีตัวเลือกที่น่าสนใจให้นึกถึงวัตถุประสงค์ของคำถามชนิดนี้ ไม่จำเป็นต้องสนใจฟังเกี่ยวกับบางเรื่องสยองขวัญจากอดีต ค่อนข้าง คำถามที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยทีมงานค้นพบชนิดของโปรแกรมแก้ปัญหาปัญหาที่คุณมี วิทยาลัยมีการพัฒนาความคิดสำคัญและแก้ไขปัญหาทักษะ เพื่อต้องการดูว่า คุณมีสัญญาในพื้นที่เหล่านี้ เมื่อเผชิญกับความท้าทาย วิธีทำคุณตอบดีจะเน้นความสามารถในการนำสถานการณ์ที่ท้าทาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายในการทำงาน - คุณมีเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานที่เป็นเรื่องยากที่จะทำงานร่วมกับ?
ความท้าทายแข็งแรง - คุณต้องทำงานอย่างหนักเพื่อพัฒนาทักษะของคุณ? คุณไม่ได้มีการแข่งขันที่ได้รับการเรียกร้องโดยเฉพาะอย่างยิ่ง?
โศกนาฏกรรมส่วนบุคคล - คุณสูญเสียคนใกล้ชิดกับคุณและมีช่วงเวลาที่ยากได้รับมากกว่าการสูญเสีย?
เป้าหมายส่วนตัว - คุณกำหนดเป้าหมายของตัวเองว่าเป็นเรื่องยากที่จะประสบความสำเร็จหรือไม่?
ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกจริยธรรม - อยู่ที่คุณใส่ในตำแหน่งที่ไม่มีตัวเลือกที่น่าสนใจของคุณได้หรือไม่
โปรดทราบวัตถุประสงค์ของประเภทของคำถามนี้ สัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องอยู่ในความสนใจฟังเกี่ยวกับเรื่องสยองขวัญจากการที่ผ่านมาของคุณ แต่คำถามที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ค้นพบสิ่งที่ประเภทของการแก้ปัญหาที่คุณมี วิทยาลัยคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการพัฒนาความคิดอย่างมีวิจารณญาณและทักษะการแก้ปัญหาเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะเห็นว่าคุณมีสัญญาในพื้นที่เหล่านี้ เมื่อต้องเผชิญกับความท้าทายอย่างไรคุณตอบสนองได้
การตอบสนองที่ดีที่สุดจะเน้นความสามารถของคุณที่จะนำทางสถานการณ์ที่ท้าทาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่คุณสามารถทำสิ่งนี้ ?แต่คุณสามารถทำสิ่งนี้ ?แต่คุณสามารถทำสิ่งนี้ ?