Termination of the employee (Employ

Termination of the employee (Employee who did not guilty), the employer must pay compensation for offences to the following principles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลิกจ้างของพนักงาน (พนักงานผู้ไม่มีความผิด), นายจ้างต้องจ่ายค่าตอบแทนการกระทำผิดในหลักการต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลิกจ้างของพนักงาน (Employee ที่ไม่ได้มีความผิด) นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยสำหรับความผิดที่เป็นไปตามหลักการดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลิกจ้างของพนักงาน ( พนักงานที่ไม่ผิด ) นายจ้างต้องจ่ายชดเชยความผิดในหลักการดังต่อไปนี้