1. Traditional jobs that show littl

1. Traditional jobs that show little need for worker cooperation are characterized as
d. having a low degree of technical interdependence

2. Which of the following best describes work designs that incorporate sociotechnical systems?
a. self-managed teams

3. Which quality (ies) are common for people with high growth needs?
a. desire complex jobs/challenging tasks

4. When implementing job enrichment, vertical loading increases
c. autonomy

5. Which is not a characteristic of traditional jobs?
c. relatively high amount of employee interaction

6. When technical interdependence is low and uncertainty is high, and where people have low social needs yet high growth needs, which work design would you recommend?
c. enriched jobs

7. Which statement is not characteristic of self-managed work groups?
b. team members are paid on the basis of their degree of effort and individual accomplishment

8. Self-managed work group supervisors may feel
e. all of the above

9. The engineering approach produces _____________ and ______________:
a. traditional jobs/efficient performance

10. Which is not a core dimension of jobs?
c. work participation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. แผนงานที่แสดงน้อยต้องให้ความร่วมมือของผู้ปฏิบัติงานมีลักษณะเป็นd. มีระดับต่ำของการพึ่งพากันทางเทคนิค2. ที่นี้อธิบายผลงานการออกแบบที่รวมระบบ sociotechnicalทีมงานบริหารจัดการก.3. ซึ่งคุณภาพ (ies) ได้ทั่วไปสำหรับคนที่มีความต้องการเจริญเติบโตสูงอ.ปรารถนางานและท้าทายงานซับซ้อน4. เมื่อใช้งานตกแต่ง โหลดแนวตั้งเพิ่มขึ้นค.อิสระ5. ซึ่งไม่ได้เป็นลักษณะของงานแบบดั้งเดิมค.จำนวนค่อนข้างสูงโต้ตอบพนักงาน6. เมื่อการพึ่งพากันทางเทคนิคอยู่ในระดับต่ำ และความไม่แน่นอนสูง และคนมีความต้องการทางสังคมต่ำ แต่จะเจริญเติบโตสูงความต้องการ ที่ทำงานออกแบบที่คุณแนะนำค.อุดมงาน7. งบไม่ลักษณะเฉพาะของกลุ่มงานจัดการตนเองได้ข.ทีมมีการชำระเงินตามระดับของความพยายามและความสำเร็จแต่ละ8. ทำงานงานบริหารจัดการกลุ่มผู้บังคับบัญชาอาจรู้สึกอีทั้งหมดข้างต้น9. วิธีวิศวกรรมผลิต___และ___:ก.แผนงาน/ประสิทธิภาพ10. ซึ่งไม่ใช่มิติหลักของงานค.ทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. งานแบบดั้งเดิมที่แสดงน้อยต้องให้ความร่วมมือปฏิบัติงานที่มีความโดดเด่นเป็น
D มีระดับต่ำของการพึ่งพาซึ่งกันและกันทางเทคนิค

2 ซึ่งของที่ดีที่สุดต่อไปนี้จะอธิบายถึงการออกแบบการทำงานที่รวมระบบ Sociotechnical?
ทีมจัดการด้วยตนเอง

3 ซึ่งมีคุณภาพ (IES) เป็นเรื่องธรรมดาสำหรับคนที่มีความต้องการในการเติบโตสูง?
ต้องการงานที่ซับซ้อน / งานที่ท้าทาย

4 เมื่อการดำเนินการเพิ่มคุณค่าในงานโหลดแนวตั้งเพิ่ม
C เอกราช

5 ซึ่งไม่ได้เป็นลักษณะของงานแบบดั้งเดิมหรือไม่?
C จำนวนเงินที่ค่อนข้างสูงของการปฏิสัมพันธ์ของพนักงาน

6 เมื่อการพึ่งพาซึ่งกันและกันทางเทคนิคอยู่ในระดับต่ำและความไม่แน่นอนสูงและสถานที่ที่ผู้คนมีความต้องการทางสังคมต่ำยังเติบโตสูงต้องการซึ่งการออกแบบงานที่คุณอยากจะแนะนำ?
C งานที่อุดมด้วย

7 ซึ่งคำสั่งไม่ได้เป็นลักษณะของการจัดการด้วยตนเองกลุ่มงาน?
B สมาชิกในทีมจะได้รับเงินบนพื้นฐานของระดับของความพยายามและความสำเร็จของแต่ละบุคคล

8 ผู้บังคับบัญชากลุ่มงานจัดการด้วยตนเองอาจจะรู้สึก
E ทั้งหมดข้างต้น

9 วิธีการผลิตวิศวกรรมและ _____________ ______________:
งานประเพณี / ผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ

10 ซึ่งไม่ได้เป็นมิติหลักของงาน?
C การมีส่วนร่วมในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . งานแบบดั้งเดิมที่แสดงความต้องการเล็ก ๆน้อย ๆสำหรับความร่วมมือคนงานมีลักษณะเป็นD . มีเทคนิคระดับต่ำ .2 . ซึ่งต่อไปนี้ที่ดีที่สุดอธิบายงานออกแบบที่รวมระบบ sociotechnical ?1 . จัดการด้วยทีม3 . คุณภาพ ( IES ) ซึ่งเป็นปกติสำหรับผู้ที่มีความต้องการการเติบโตสูง ?1 . ความต้องการที่ซับซ้อนงาน / งานที่ท้าทาย4 . เมื่อใช้งานเสริมเพิ่มโหลดแนวตั้งC . เอกราช5 . ซึ่งไม่ใช่ลักษณะของงานแบบดั้งเดิมค . ปริมาณของปฏิสัมพันธ์ของพนักงานค่อนข้างสูง6 . เมื่อพึ่งพาเทคนิคต่ำและความไม่แน่นอนสูง และความต้องการของสังคมที่ผู้คนมีความต้องการต่ำยังขยายตัวสูง ซึ่งงานออกแบบที่คุณจะแนะนำ ?C . อุดมงาน7 . ซึ่งสั่งไม่ใช่ลักษณะของตนเองจัดการกลุ่มงานสมาชิกทีม B จ่ายบนพื้นฐานของระดับของความพยายามและความสำเร็จของบุคคล8 . จัดการด้วยการทำงานกลุ่มศึกษานิเทศก์ อาจรู้สึกว่าทั้งหมดข้างต้น9 . วิศวกรรมและวิธีการผลิต _____________ ______________ :1 . ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแบบดั้งเดิม10 . ซึ่งไม่ใช่แกน มิติของงาน ?การเข้าร่วมงานซี.