We are committed to maintaining a p

We are committed to maintaining a progressive and sustainable dividend
policy through our focus on increasing sustainable free cash flows.
Since resuming dividend payments in 2011, we have steadily increased the
dividend. From the quarterly dividend of 7 cents per share paid in 2011 it
has increased by 36% to 9.5 cents per share paid in the fourth quarter of
2013. Going forward, the board will review the dividend level with the first
and third quarter results each year.
The total dividend paid in cash to BP shareholders in 2013 was $5.4 billion
with shareholders also having the option to receive a scrip dividend (2012
$5.3 billion cash). The dividend is determined in US dollars, the economic
currency of BP.
During 2013 we started to buy back shares as part of an $8-billion share
repurchase programme, fulfilling a commitment to offset any dilution to
earnings per share from the Rosneft transaction. The total cash paid for
share buybacks in 2013 was $5.5 billion (2012 nil). Details of share
repurchases to satisfy the requirements of certain employee share-based
payment plans are set out on page 278.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรามีความมุ่งมั่นที่จะรักษาเงินปันผลแบบก้าวหน้า และยั่งยืน
นโยบายผ่านของเราเน้นในการเพิ่มกระแสเงินสดอิสระยั่งยืน
ตั้งแต่ดำเนินการจ่ายเงินปันผลต่อใน 2011 เราได้อย่างต่อเนื่องเพิ่มขึ้น
เงินปันผล จากเงินปันผลรายไตรมาสของ 7 เซนต์ ต่อหุ้นจ่าย 2011 มัน
มีเพิ่มขึ้น 36% 9.5 เซ็นต์ ต่อหุ้นในไตรมาสสี่ของ
2013 ก้าวไปข้างหน้า คณะกรรมการจะตรวจสอบระดับเงินปันผลกับแรก
และผลไตรมาสที่สามแต่ละปี
รวมเงินปันผลเป็นเงินสดให้ผู้ถือหุ้น BP ในปี 2013 ได้ $5.4 พันล้าน
กับผู้ถือหุ้นยัง มีตัวเลือกในการรับเงินปันผลเป็น scrip (2012
เงินสด $5.3 พันล้าน) เงินปันผลจะถูกกำหนดในดอลลาร์ เศรษฐกิจการ
สกุลเงินของ BP.
ระหว่างปี 2013 เราเริ่มซื้อหุ้นคืนเป็นส่วนหนึ่งของการ $8 - ล้านหุ้น
ปรับโปรแกรม สนองมั่นออฟเซ็ตเจือจางใด ๆ เพื่อ
กำไรต่อหุ้นจาก Rosneft ธุรกรรม ชำระเงินสดทั้งหมด
buybacks หุ้นในปี 2013 ได้ 5.5 พันล้าน เหรียญ (2012 nil) รายละเอียดของหุ้น
repurchases เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานบางอย่างใช้ร่วมกัน
ตั้งค่าแผนการชำระเงินออกหน้า 278.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามุ่งมั่นที่จะรักษาและก้าวหน้าอย่างยั่งยืนผ่านนโยบายปันผล
ของเรามุ่งเน้นในการเพิ่มกระแสเงินสดอิสระยั่งยืน
ตั้งแต่กลับมาจ่ายเงินปันผลในปี 2011 เราได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
เงินปันผล จากเงินปันผลรายไตรมาส 7 เซนต์ต่อหุ้นที่จ่ายในปี 2011 มัน
เพิ่มขึ้น 36% เป็น 9.5 เซนต์ต่อหุ้นที่จ่ายในไตรมาสที่สี่ของ
2013 ไปข้างหน้าคณะกรรมการจะตรวจสอบระดับเงินปันผลกับครั้งแรก
3 ไตรมาสผลในแต่ละปี
รวมเงินปันผลที่จ่ายเป็นเงินสด บริษัท BP ใน 2013 คือ $ 5.4 พันล้าน
กับผู้ถือหุ้นยังมีตัวเลือกที่จะได้รับใบสั่งยาจาก 2012
$ 5.3 พันล้านเงินสด ) การจ่ายเงินปันผลจะมุ่งมั่นในดอลลาร์สหรัฐ เศรษฐกิจ

สกุลเงินของบีพีในช่วงปี 2013 เราเริ่มซื้อหุ้นคืนเป็นส่วนหนึ่งของ $ 8-billion แบ่งปัน
ซื้อโปรแกรมตอบสนองความมุ่งมั่นเพื่อชดเชยใด ๆ

( กำไรต่อหุ้นจากบริษัท Rosneft . รวมเงินจ่ายสำหรับ
แบ่งปัน buybacks ใน 2013 คือ $ 5.5 พันล้าน ( 2012 นิล ) รายละเอียดของการแบ่งปัน
ตลาดเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานบางอย่างโดย
แบ่งปันแผนการเงินจะตั้งค่าออกในหน้า 278 .