Example 4-1: Effects of job size on

Example 4-1: Effects of job size on productivity
A contractor has established that under a set of "standard" work conditions for building construction, a job requiring 500,000 labor hours is considered standard in determining the base labor productivity. All other factors being the same, the labor productivity index will increase to 1.1 or 110% for a job requiring only 400,000 labor-hours. Assuming that a linear relation exists for the range between jobs requiring 300,000 to 700,000 labor hours as shown in Figure 4-1, determine the labor productivity index for a new job requiring 650,000 labor hours under otherwise the same set of work conditions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่น 4-1: ผลกระทบที่มีขนาดการผลิตงาน
ผู้รับเหมาได้จัดตั้งว่าภายใต้ชุดของ "มาตรฐาน" สภาพการทำงานสำหรับการสร้างการก่อสร้างงานที่ต้องการ 500,000 ชั่วโมงแรงงานถือเป็นมาตรฐานในการกำหนดฐานการผลิตแรงงาน ปัจจัยอื่น ๆ ทั้งหมดเป็นเดียวกันดัชนีผลิตภาพแรงงานจะเพิ่มขึ้นเป็น 1.1 หรือ 110% สำหรับงานที่ต้องใช้แรงงานเพียง 400,000 ชั่วโมงสมมติว่ามีความสัมพันธ์เชิงเส้นที่มีอยู่ในช่วงระหว่างงานที่ต้อง 300,000 700,000 ชั่วโมงแรงงานดังแสดงในรูปที่ 4-1 กำหนดดัชนีผลิตภาพแรงงานหางานใหม่ที่ต้องการ 650,000 ชั่วโมงแรงงานภายใต้อย่างอื่นชุดเดียวกันสภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างที่ 4-1: ผลของงานขนาดบนผลผลิต
ผู้รับเหมาที่ได้ก่อตั้งขึ้นว่า ภายใต้ชุดของเงื่อนไขการทำงาน "มาตรฐาน" สำหรับก่อสร้างอาคาร งานต้อง 500000 ชั่วโมงแรงงานถือเป็นมาตรฐานในการกำหนดผลผลิตแรงงานพื้นฐาน ทั้งหมดปัจจัยอื่นอาจจะเหมือนกัน ดัชนีผลิตภาพแรงงานจะเพิ่มขึ้น 1.1 หรือ 110% สำหรับงานที่ต้องใช้ชั่วโมงแรงงาน 400000 เท่านั้น สมมติว่าความสัมพันธ์เชิงเส้นอยู่ในช่วงระหว่างงานที่ต้องใช้ชั่วโมงแรงงาน 300,000-700000 ดังแสดงในรูป 4-1 กำหนดดัชนีผลิตภาพแรงงานใหม่ต้องใช้ชั่วโมงแรงงาน 650000 ภายใต้มิฉะนั้นเงื่อนไขงานชุดเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างเช่น 4-1 4-1 4-1 4-1 4-1 4-1 ผลของงานขนาด
ซึ่งจะช่วยในการทำงานก่อสร้างที่มีการกำหนดว่าในชุดของ"มาตรฐาน"เงื่อนไขงานก่อสร้างอาคารสำหรับงานที่ต้องการแรงงาน 500 , 000 ชั่วโมงรับการพิจารณาให้เป็นมาตรฐานในการพิจารณา ประสิทธิภาพ ในการผลิตของแรงงานฐาน. ปัจจัยอื่นๆทั้งหมดเป็นดัชนี ประสิทธิภาพ ในการผลิตของแรงงานที่จะเพิ่มขึ้นเป็น 1.1 หรือ 110% สำหรับงานที่ต้องการใช้แรงงานเพียง 400 , 000 ชั่วโมงการสันนิษฐานว่าความสัมพันธ์แบบ linear ที่มีอยู่แล้วในช่วงระหว่างงานที่ต้องการ 300 , 000 ชั่วโมงเพื่อ 700,000 แรงงานตามที่แสดงในรูปที่ 4-1 4-1 4-1 4-1 4-1 4-1 กำหนดดัชนี ประสิทธิภาพ ในการผลิตของแรงงานที่สำหรับงานใหม่ซึ่งต้องมีชั่วโมง 650,000 แรงงานตามกำหนดเดิมของเงื่อนไขงาน