Fourth, the power of dominant group

Fourth, the power of dominant groups
may give them undue influence over group
rights in a number of ways. For instance,
having legal status and the many corresponding
rights accorded to them, corporations can
acquire large resources and considerable
power. Individuals and communities cannot
match this organizational power. Consequently,
countervailing power resources –
labor organizing, codetermination, works
councils, and environmental monitoring
laws – are often necessary to balance the
bargaining.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สี่ พลังของกลุ่มโดดเด่นอาจให้พวกเขามีอิทธิพลเหนือกลุ่มสิทธิในหลายวิธี เช่นมีสถานะทางกฎหมายและสอดคล้องกันมากสามารถใช้สิทธิเป็นไปได้ บริษัทรับทรัพยากรขนาดใหญ่และองถนนพลังงาน บุคคลและชุมชนไม่ตรงนี้พลังงานขององค์กร ดังนั้นcountervailing ทรัพยากรพลังงานแรงงานจัดระเบียบ codetermination ทำงานเทศบาล และการตรวจสอบสิ่งแวดล้อมกฎหมาย – มักจำเป็นเพื่อการต่อราคา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สี่พลังของกลุ่มที่โดดเด่น
อาจให้พวกเขามีอิทธิพลเหนือกลุ่ม
สิทธิมนุษยชนในหลายวิธี ยกตัวอย่างเช่น
การมีสถานะทางกฎหมายและสอดคล้องกันหลาย
สิทธิให้แก่พวกเขา บริษัท สามารถ
ได้รับทรัพยากรขนาดใหญ่และมาก
อำนาจ ประชาชนและชุมชนไม่สามารถ
ตรงกับอำนาจขององค์กรนี้ ดังนั้น
ตอบโต้ทรัพยากรพลังงาน -
การจัดระเบียบแรงงาน codetermination งาน
เทศบาลและตรวจสอบด้านสิ่งแวดล้อม
กฎหมาย - มักจะมีความจำเป็นเพื่อความสมดุลของ
การเจรจาต่อรอง