Step 1Consider the enterprise as a

Step 1
Consider the enterprise as a whole
Information on the enterprise as a whole is essential to find out what is possible. Your aim is to identify which parts of the enterprise offer the best prospects and opportunities for persons with disabilities. You should start the process of job analysis by finding out:
- What is the purpose and goals of the enterprise?
- What are its products and processes?
- How big is it?
- What is happening at present?
- Is it growing or contracting?
- Is it developing new products?
- Is it introducing new technology?
- What is the culture of the enterprise?
- Is it dominated by economic considerations?
- Are social objectives important?
- Are people with disabilities currently employed in the enterprise? - How many?
- In what jobs?
- Have people with disabilities been employed there before?
- In what jobs?
- Why did they leave?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 1
พิจารณาขององค์กรเป็นข้อมูลที่
ทั้งองค์กรโดยรวมเป็นสิ่งจำเป็นที่จะหาสิ่งที่เป็นไปได้ จุดมุ่งหมายของคุณคือการระบุส่วนขององค์กรให้โอกาสที่ดีที่สุดและโอกาสสำหรับคนพิการ คุณควรเริ่มต้นกระบวนการของการวิเคราะห์งานโดยการค้นหาออก:
- สิ่งที่เป็นวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร
?- สิ่งที่เป็นผลิตภัณฑ์และกระบวนการของ
- วิธีใหญ่คือมัน
-? สิ่งที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน
- มันคือการเจริญเติบโตหรือการทำสัญญา
- มันคือการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
-? มันคือการแนะนำเทคโนโลยีใหม่
- สิ่ง เป็นวัฒนธรรมขององค์กร
- มันครอบงำโดยการพิจารณาทางเศรษฐกิจ
- วัตถุประสงค์ทางสังคมมีความสำคัญ
- เป็นคนที่มีความพิการมีงานทำอยู่ในปัจจุบันอง​​ค์กรหรือไม่ - วิธีการหลาย
?- สิ่งที่งาน
- มีคนพิการได้รับการว่าจ้างที่นั่นมาก่อน
- สิ่งที่งาน
- ทำไมพวกเขาออก?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 1
พิจารณาองค์กรทั้งหมด
ข้อมูลองค์กรทั้งหมดเป็นสิ่งสำคัญเพื่อค้นหาสิ่งที่เป็นไปได้ จุดมุ่งหมายของคุณคือเพื่อ ระบุส่วนใดขององค์กรมีแนวโน้มดีและโอกาสสำหรับคนพิการ คุณควรเริ่มกระบวนการวิเคราะห์งาน โดยการหา:
-วัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กรคืออะไร?
-มีผลิตภัณฑ์และกระบวนการ?
-ขนาดเป็น?
-สิ่งที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน?
-กำลังจะเติบโต หรือทำสัญญา?
-จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่?
-จะได้แนะนำเทคโนโลยีใหม่?
-วัฒนธรรมขององค์กรคืออะไร?
-ถูกมันครอบงำ โดยพิจารณาเศรษฐกิจ?
-มีวัตถุประสงค์ทางสังคมความสำคัญ?
-เป็นบุคคลทุพพลภาพที่ลูกจ้างอยู่ในองค์กร -จำนวน?
-ในงานอะไร?
-มีทุพพลภาพรับจ้างมีก่อน?
- ในงานอะไร?
-ทำไมไม่ได้พวกเขาออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 1
พิจารณาขององค์กรที่เป็นทั้ง
ซึ่งจะช่วยข้อมูลในองค์กรขนาดใหญ่ที่เป็นทั้งที่เป็นสิ่งจำเป็นในการค้นหาออกจากสิ่งที่เป็นไปได้ เป้าหมายของคุณคือการระบุส่วนใดขององค์กรขนาดใหญ่ที่จัดให้บริการโอกาสทางการขายและโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับผู้ที่มีความพิการ คุณควรเริ่มต้นกระบวนการของการวิเคราะห์งานโดยการค้นหาออกจาก:
- อะไรคือวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร?
- อะไรคือ ผลิตภัณฑ์ ของบริษัทและกระบวนการหรือไม่?
- - ใหญ่แค่ไหนหรือไม่?
- - คือสิ่งที่กำลังเกิดขึ้นในปัจจุบันหรือไม่?
- - มีการเติบโตหรือผู้ทำสัญญาหรือไม่?
- - มีการพัฒนา ผลิตภัณฑ์ ใหม่ๆหรือไม่?
- - มีการแนะนำเทคโนโลยีใหม่หรือไม่?
- - อะไรคือวัฒนธรรมขององค์กรหรือไม่?
- - คือมันถูกครอบงำโดยทางเศรษฐกิจการพิจารณาหรือไม่?
- - มีวัตถุประสงค์สำคัญทางสังคมหรือไม่?
- - มีคนที่มีความบกพร่องในปัจจุบันใช้ในองค์กรหรือไม่? - จำนวนมากได้อย่างไร?
- ในงาน?
- - มีคนที่มีความบกพร่องทางถูกนำมาใช้ก่อนหรือไม่?มี
- - ในงานคืออะไร?
- - ทำไมพวกเขาทำให้หรือไม่?