Performance Development(PD) provide

Performance Development(PD) provides a range of services to the Emirates Group, all targeted at assisting line managers make overall improvements in business performance. In support of PD's role to support the senior management of the Group, we will:
-Facilitate long term thinking, and planning.
-Support the alignment of people, process and technology.
-Ensure that the way we work is simplified, innovative, efficient and effective.
-Work to maximise employee innovation and productivity levels.
-Identify and remove overlaps and duplications.
-Lead cost management and rationalisation projects and initiatives.
-Manage multi-disciplinary, cross functional project teams.
-Enable our client departments to acquire competencies, skills and knowledge to be increasingly self ufficient.
We summarise this in our mission, which is to support business managers to make sustainable improvements in the Key Performance indicators. These measure the performance of Emirates Group businesses, and give them the competencies, skills and knowledge to lead their own improvement Programmes.
To ensure we stay ahead of our game and serve the Group in the best way possible, we continuously develop and deliver new skills and value added services, from internal and external resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Development(PD) ประสิทธิภาพการทำงานให้บริการที่หลากหลาย กลุ่มเอมิเรตส์ ทั้งหมดให้ความช่วยเหลือผู้จัดการรายการปรับปรุงโดยรวมประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจ สนับสนุนบทบาทของ PD เพื่อสนับสนุนผู้บริหารของกลุ่ม เราจะ:-อำนวยความสะดวกระยะยาวคิด วางแผน และ-สนับสนุนการจัดตำแหน่งของคน กระบวนการ และเทคโนโลยี-มั่นใจว่าวิธีเราทำงานง่าย นวัตกรรม ประสิทธิภาพ และประสิทธิผล-ทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในระดับผลผลิตและนวัตกรรมของพนักงาน-ระบุ และลบทับซ้อนและ duplications-ลูกค้าเป้าหมายต้นทุนโครงการจัดการและ rationalisation และริเริ่ม-จัดการอเนกประสงค์ ข้ามทีมทำงานโครงการ-เปิดแผนกลูกค้าของเราเพื่อซื้อความสามารถ ทักษะ และความรู้ให้ ตนเองมากขึ้น ufficientเรา summarise นี้ในภารกิจของเรา ซึ่งเป็นการสนับสนุนผู้จัดการธุรกิจต้องปรับปรุงอย่างยั่งยืนในตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพคีย์ เหล่านี้วัดประสิทธิภาพของธุรกิจ กลุ่มเอมิเรตส์ และให้พวกเขามีความสามารถ ทักษะ และความรู้ที่นำโปรแกรมปรับปรุงของตนเอง เราวงการเกมของเรา และให้บริการได้ในทางดีได้ เราพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และทักษะใหม่และค่าเพิ่ม บริการจากทรัพยากรภายใน และภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาผลการปฏิบัติงาน (PD) มีช่วงของการบริการให้กับกลุ่มเอมิเรตทุกเป้าหมายที่ให้ความช่วยเหลือผู้จัดการสายงานการปรับปรุงโดยรวมในการดำเนินธุรกิจ ในการสนับสนุนบทบาทของตำรวจที่จะสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงของกลุ่ม บริษัท
เราจะ:. -Facilitate
ความคิดในระยะยาวและการวางแผนสนับสนุนการจัดตำแหน่งของคนกระบวนการและเทคโนโลยี.
-Ensure ว่าวิธีที่เราทำงานจะง่ายที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพ.
สละเพื่อเพิ่มนวัตกรรมของพนักงานและระดับการผลิต.
ระบุตัวผู้และลบทับซ้อนและซ้ำซ้อนกัน.
การบริหารต้นทุนและโครงการ -Lead หาเหตุผลเข้าข้างตนเองและความคิดริเริ่ม.
-Manage หลายทางวินัยข้ามทีมงานของโครงการการทำงาน.
เปิดใช้งานหน่วยงานของลูกค้าของเราจะได้รับความสามารถ ทักษะและความรู้ที่จะเป็นมากขึ้น ufficient ตัวเอง.
เราสรุปนี้ในการปฏิบัติภารกิจของเราซึ่งจะให้การสนับสนุนผู้จัดการธุรกิจเพื่อให้การปรับปรุงอย่างยั่งยืนในตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก เหล่านี้วัดประสิทธิภาพของธุรกิจของกลุ่มเอมิเรตและให้พวกเขามีความสามารถทักษะและความรู้เพื่อนำไปสู่การปรับปรุงตัวเองหลักสูตร.
เพื่อให้แน่ใจว่าเราอยู่ข้างหน้าของเกมของเราและกลุ่ม บริษัท ใช้ในวิธีที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้เราอย่างต่อเนื่องพัฒนาและส่งมอบทักษะใหม่ และความคุ้มค่าบริการเพิ่มจากแหล่งภายในและภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาสมรรถนะ ( PD ) ให้บริการหลากหลาย เอมิเรตส์ กลุ่มเป้าหมายที่ช่วยจัดการให้การปรับปรุงโดยรวมในการปฏิบัติทางธุรกิจ ในการสนับสนุนบทบาทของตำรวจเพื่อสนับสนุนการจัดการอาวุโสของกลุ่มเราจะ :
- อํานวยความสะดวกใน ระยะยาว คิดและวางแผน .
- สนับสนุนการ คน กระบวนการ และเทคโนโลยี .
- ให้แน่ใจว่าวิธีการที่เราทำงานง่ายขึ้นนวัตกรรมและมีประสิทธิภาพ .
- ทำงานเพื่อเพิ่มนวัตกรรมของพนักงานและระดับผลผลิต .
- ระบุและลบทับซ้อน และการเลียน .
- โครงการการบริหารต้นทุนตะกั่ว หลวงไกร และริเริ่ม .
- จัดการวินัยข้ามโครงการทีมการทำงาน .
- ช่วยให้ลูกค้าของเราแผนกที่จะได้รับความสามารถทักษะและความรู้เพื่อให้ตนเองมากขึ้น
ufficient .เราสรุปนี้ในพันธกิจของเรา ซึ่งจะสนับสนุนผู้จัดการธุรกิจที่จะทำให้การปรับปรุงที่ยั่งยืนในตัวชี้วัดประสิทธิภาพ นี้วัดประสิทธิภาพของเอมิเรตส์ กลุ่มธุรกิจ และให้พวกเขามีความสามารถ ทักษะ และความรู้ที่จะนำโปรแกรมการพัฒนาตนเอง
เพื่อให้แน่ใจว่าเราอยู่ข้างหน้าของเกมของเรา และใช้กลุ่มในวิธีที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้เราอย่างต่อเนื่องพัฒนาและส่งมอบความสามารถใหม่และการเพิ่มมูลค่าบริการ จากแหล่งภายในและภายนอก