4.4a HOW the organisation develops

4.4a HOW the organisation develops a work environment that enhances employee health and satisfaction, and promotes a harmonious relationship between management and unions/employees.

URA focuses its strategies on providing a comprehensive benefits package, adopting work-life practices, offering a variety of healthy lifestyle and recreationl programmes, and maintaining a harmonious relationship with the union.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.4a วิธีองค์กรพัฒนาระบบการทำงานที่ช่วยเพิ่มสุขภาพพนักงานและความพึงพอใจ และส่งเสริมความสัมพันธ์ความสามัคคีระหว่างผู้บริหารและสหภาพแรงงาน/พนักงานURA มุ่งเน้นกลยุทธ์ให้ประโยชน์ครอบคลุม การใช้ชีวิตการทำงานปฏิบัติ หลากหลายสุขภาพและโปรแกรม recreationl และรักษาความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกับสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.4a วิธีการที่องค์กรพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ช่วยเพิ่มสุขภาพของพนักงานและความพึงพอใจและส่งเสริมความสามัคคีระหว่างผู้บริหารและสหภาพแรงงาน / พนักงาน. URA มุ่งเน้นกลยุทธ์ในการให้ผลตอบแทนที่ครอบคลุมการใช้วิธีการทำงานในชีวิตที่นำเสนอความหลากหลายของที่มีสุขภาพดี วิถีการดำเนินชีวิตและโปรแกรม recreationl และรักษาความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกับสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.4a ว่าองค์กรพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ช่วยเพิ่มสุขภาพของพนักงานและความพึงพอใจ และส่งเสริมความสัมพันธ์กลมกลืนระหว่างการจัดการและสหภาพแรงงาน / พนักงาน

ปานเจริญ มุ่งเน้นกลยุทธ์ในการให้ครอบคลุมประโยชน์แพคเกจ , adopting การปฏิบัติงานเสนอความหลากหลายของวิถีชีวิตมีสุขภาพดี และ recreationl โปรแกรมและรักษาความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกับสหภาพ