outcome/input (O/I) ratioin equity

outcome/input (O/I) ratio
in equity theory, an employee's perception of how the rewards received from an organization compare with the employee's contributions to that organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์/การป้อนข้อมูล (O / ฉัน) อัตราส่วนในส่วนของทฤษฎี การรับรู้ของพนักงานวิธีรางวัลได้รับจากการเปรียบเทียบองค์กรกับผลงานของพนักงานองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล / อินพุท (O / I) อัตราส่วน
ในทฤษฎีทุนการรับรู้ของพนักงานของวิธีการที่ผลตอบแทนที่ได้รับจากองค์กรเปรียบเทียบกับการมีส่วนร่วมของพนักงานให้กับองค์กรที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผล / ป้อนข้อมูล ( O / I ) อัตราส่วน
ในทฤษฎีทุน พนักงานรับรู้ว่าได้รับรางวัลจากองค์กรที่เปรียบเทียบกับพนักงานให้กับองค์กรที่