การเดินทางเข้ามาทำงานในไทยของแรงงาน

การเดินทางเข้ามาทำงานในไทยของแรงงานต่างด้าวมีแนวโน้มว่าจะสูงขึ้นเรื่อยๆเนื่องจากกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำของไทย300บาทต่อวันถือว่าเป็นค่าจ้างที่สูงเป็นอันดับต้นๆของอาเซียนจึงเป็นแรงดึงดูดให้แรงงานต่างด้าวได้เดินทางเข้ามาทำงานที่ไทยเพิ่มมากขึ้นโดยข้อมูลที่ใช้ในการศึกษาเป็นข้อมูลที่ศึกษาเกี่ยวกับจำนวนแรงงานต่างด้าวและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเดินทางเข้ามาทำงานที่ไทยที่มีการเก็บข้อมูลไว้ตั้งแต่ พ.ศ.2527-2557 ศึกษาเฉพาะปัจจัยที่เกี่ยวข้องและส่งผลกระทบกับการเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยโดยทดสอบที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 โดยทำข้อมูลย้อนหลังทั้งหมด 30 ปีจากการศึกษาพบว่าปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อจำนวนแรงงานต่างด้าวคืออัตราเงินเฟ้อ อัตราการว่างงาน อัตราแลกเปลี่ยน ค่าจ้าง ผลผลิตมวลรวมภายในประเทศรายหัวโดยได้ทำเป็นแบบอนุกรมเวลาและได้มีการทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยโดยมีปัจจัยที่ส่งผลดังนี้อัตราเงินเฟ้อ อัตราการว่างงาน อัตราแลกเปลี่ยน ค่าจ้าง ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศรายหัวและจะพบว่าเมื่ออยากการแก้ไขปัญหา Autocorrelationโดยการตัดค่าจ้างออกจากแบบจำลองตัวแปรอิสระทุกตัวจะส่งผลต่อจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยแต่เมื่อมีการแก้ไขปัญหาAutocorrelationแบบตัดผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศรายหัวออกจะพบว่ามีตัวแปรอิสระที่มี่ความสัมพันธ์กับจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยอยู่2ตัวแปรคืออัตราการแลกเปลี่ยนและอัตราการว่างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเดินทางเข้ามาทำงานในไทยของแรงงานต่างด้าวมีแนวโน้มว่าจะสูงขึ้นเรื่อยๆเนื่องจากกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำของไทย300บาทต่อวันถือว่าเป็นค่าจ้างที่สูงเป็นอันดับต้นๆของอาเซียนจึงเป็นแรงดึงดูดให้แรงงานต่างด้าวได้เดินทางเข้ามาทำงานที่ไทยเพิ่มมากขึ้นโดยข้ศึกษาเฉพาะปัจจัยที่เกี่ยวข้องและส่งผลกระทบกับการเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยโดยทดอมูลที่ใช้ในการศึกษาเป็นข้อมูลที่ศึกษาเกี่ยวกับจำนวนแรงงานต่างด้าวและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเดินทางเข้ามาทำงานที่ไทยที่มีการเก็บข้อมูลไว้ตั้งแต่ พ.ศ.2527-2557สอบที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 โดยทำข้อมูลย้อนหลังทั้งหมด 30 ปีจากการศึกษาพบว่าปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อจำนวนแรงงานต่างด้าวคืออัตราเงินเฟ้ออัตราการว่างงานอัตราแลกเปลี่ยนค่าจ้างผลผลิตมวลรวมภายในประเทศรายหัวโดยได้ทำเป็นแบบอนุกรมเวลาและได้มีการทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยโดยมีปัจจัยที่ส่งผลดังนี้อัตราเงินเฟ้ออัตราการว่างงานอัตราแลกเปลี่ยนค่าจ้างผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศรายหัวและจะพบว่าเมื่ออยากการแก้ไขปัญหา Autocorrelationโดยการตัดค่าจ้างออกจากแบบจำลองตัวแปรอิสระทุกตัวจะส่งผลต่อจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยแต่เมื่อมีการแก้ไขปัญหาAutocorrelationแบบตัดผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศรายหัวออกจะพบว่ามีตัวแปรอิสระที่มี่ความสัมพันธ์กับจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยอยู่2ตัวแปรคืออัตราการแลกเปลี่ยนและอัตราการว่างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พ.ศ. 2527-2557 0.05 โดยทำข้อมูลย้อนหลังทั้งหมด 30 อัตราการว่างงานอัตราแลกเปลี่ยนค่าจ้าง อัตราการว่างงานอัตราแลกเปลี่ยนค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเดินทางเข้ามาทำงานในไทยของแรงงานต่างด้าวมีแนวโน้มว่าจะสูงขึ้นเรื่อยๆเนื่องจากกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำของไทย 300 บาทต่อวันถือว่าเป็นค่าจ้างที่สูงเป็นอันดับต้นๆของอาเซียนจึงเป็นแรงดึงดูดให้แรงงานต่างด้าวได้เดินทางเข้ามาทำงานที่ไทยเพิ่มมากขึ้นโดยข้อมูลที่ใช้ ในการศึกษาเป็นข้อมูลที่ศึกษาเกี่ยวกับจำนวนแรงงานต่างด้าวและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเดินทางเข้ามาทำงานที่ไทยที่มีการเก็บข้อมูลไว้ตั้งแต่พ . ศ 2527-2557 ศึกษาเฉพาะปัจจัยที่เกี่ยวข้องและส่งผลกระทบกับการเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยโดยทดสอบที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 โดยท . ำข้อมูลย้อนหลังทั้งหมด 30 ปีจากการศึกษาพบว่าปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อจำนวนแรงงานต่างด้าวคืออัตราเงินเฟ้ออัตราการว่างงานอัตราแลกเปลี่ยนค่าจ้างผลผลิตมวลรวมภายในประเทศรายหัวโดยได้ทำเป็นแบบอนุกรมเวลาและได้มีการทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เด ินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยโดยมีปัจจัยที่ส่งผลดังนี้อัตราเงินเฟ้ออัตราการว่างงานอัตราแลกเปลี่ยนค่าจ้างผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศรายหัวและจะพบว่าเมื่ออยากการแก้ไขปัญหาอัตโดยการตัดค่าจ้างออกจากแบบจำลองตัวแปรอิสระทุกตัวจะส่งผลต่อจำนวนแรงงานต่างด้าวท ี่เข้ามาทำงานในประเทศไทยแต่เมื่อมีการแก้ไขปัญหาแบบตัดผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศรายหัวออกจะพบว่ามีตัวแปรอิสระที่มี่ความสัมพันธ์กับจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยอยู่ตัวแปรคืออัตราการแลกเปลี่ยนและอัตราการว่างงานอัต 2