Only a few articles in the computer

Only a few articles in the computer
science literature have addressed incentives
and rewards, usually within
specific application contexts (such as
social networks and wiki systems,
peer-to-peer networks, reputation
systems, and human micro-task
platforms). Much recent research
aims to find suitable wage
models for crowdsourcing. However,
to the best of our knowledge, the
topic has not been comprehensively
addressed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คอมพิวเตอร์เพียงไม่กี่บทความวรรณกรรมวิทยาศาสตร์ได้ส่งแรงจูงใจรางวัล และโดยปกติแล้วภายในบริบทเฉพาะแอพลิเคชัน (เช่นเครือข่ายทางสังคมและระบบวิกิเครือข่ายเพียร์ทูเพียร์ ชื่อเสียงระบบ และงานไมโครมนุษย์แพลตฟอร์ม) การวิจัยล่าสุดมากมีวัตถุประสงค์เพื่อหาค่าจ้างเหมาะสมแบบจำลองสำหรับ crowdsourcing อย่างไรก็ตามกับความรู้ของเรา การหัวข้อยังไม่ครบถ้วนอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพียงไม่กี่บทความในเครื่องคอมพิวเตอร์ของ
วรรณกรรมวิทยาศาสตร์มี addressed แรงจูงใจ
และผลตอบแทนปกติภายใน
บริบทใช้เฉพาะ (เช่น
เครือข่ายทางสังคมและระบบวิกิพีเดีย,
เครือข่ายแบบ peer-to-peer ชื่อเสียง
ระบบและไมโครงานของมนุษย์
แพลตฟอร์ม) งานวิจัยล่าสุดมาก
มีวัตถุประสงค์เพื่อหาค่าจ้างที่เหมาะสม
แบบจำลองสำหรับการ crowdsourcing แต่
ที่ดีที่สุดของความรู้ของเรา
หัวข้อยังไม่ได้รับการครอบคลุม
ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพียงไม่กี่บทความคอมพิวเตอร์
วรรณกรรมได้ระบุแรงจูงใจและรางวัล

ปกติภายในบริบทที่เฉพาะเจาะจง ( เช่น
เครือข่ายทางสังคมและวีดีโอระบบ

ระบบเครือข่ายเพียร์ - ชื่อเสียงและมนุษย์จิ๋วงาน
แพลตฟอร์ม )
งานวิจัยล่าสุดมากมีวัตถุประสงค์เพื่อหาแบบจำลองที่เหมาะสมสำหรับค่าจ้าง
เตอร์ . อย่างไรก็ตาม ในการที่ดีที่สุดของความรู้ของเรา

,หัวข้อได้ทั่วถึง
จ่าหน้า