In 1983, the ANA’s American academy

In 1983, the ANA’s American academy of Nursing’s Task Force on nursing Practice in Hospitals studied nursing service “best practices” by surveying 163 hospitals. The goal was to identify and describe those factors that, when present, created and environment that attracted and retained qualified RNs who delivered quality care. The 41 best hospitals were called “MagnetTM hospitals” because of their clear ability to attract professional nurses. The characteristics they displayed were identified and called “Forces of Magnetism.” Since 1983, the Magnet Recognition Program® has blossomed and become the “gold standard” in nursings. In 2008, a new model for this program Was unveiled, again based on research and practice evidence. In MagnetTM - designate hospitals, a strong visionary nurse leader nurtures a nursing professional environment and advocates for and is supportive of excellence in nursing practice. The facility's reputation is enhanced, and the profession of nursing is elevated to greater esteem.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 1983, ANA ของอเมริกันวิทยาลัยพยาบาลของแรงงานในการพยาบาลในโรงพยาบาลศึกษาพยาบาลบริการ "ปฏิบัติ" โดยสำรวจโรงพยาบาล 163 เป้าหมายคือการ ระบุ และอธิบายปัจจัยที่ เมื่อมี และสภาพแวดล้อมที่ดึงดูด และสะสม RNs มีคุณสมบัติที่มีคุณภาพดูแลการจัดส่ง เหล่านั้น พยาบาลสุด 41 ถูกเรียกว่า "โรงพยาบาล MagnetTM" เนื่องจากล้างความสามารถในการดึงดูดมืออาชีพพยาบาล ระบุลักษณะที่พวกเขาแสดง และเรียกว่า "กองกำลังของสนามแม่เหล็ก" ตั้งแต่ 1983, ®โปรแกรมการรู้จำแม่เหล็กได้ดอก และกลายเป็น "มาตรฐานทอง" ใน nursings ใน 2008 รูปแบบใหม่สำหรับโปรแกรมนี้ได้เปิดตัว อีกครั้ง ตามหลักฐานการวิจัยและการฝึก ใน MagnetTM - designate พยาบาล พยาบาลแรงวิสัยทัศน์ผู้นำสร้างสภาพแวดล้อมมืออาชีพพยาบาล และสนับสนุนสำหรับ และจะสนับสนุนความเป็นเลิศในการปฏิบัติการพยาบาล เพิ่มชื่อเสียงของสิ่งอำนวยความสะดวก และเป็นการยกระดับอาชีพของพยาบาลจะเห็นคุณค่ามากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 1983 สถาบันการศึกษาอเมริกัน ANA ของกองเรือรบพยาบาลในการปฏิบัติพยาบาลในโรงพยาบาลการศึกษาบริการพยาบาล "วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด" จากการสำรวจ 163 โรงพยาบาล เป้าหมายของเราคือการระบุและอธิบายปัจจัยเหล่านั้นว่าเมื่อปัจจุบันสร้างขึ้นและสภาพแวดล้อมที่ดึงดูดและเก็บไว้ RNs ที่มีคุณสมบัติที่ส่งมอบบริการที่มีคุณภาพ 41 โรงพยาบาลที่ดีที่สุดถูกเรียกว่า "โรงพยาบาล MagnetTM" เพราะความสามารถที่ชัดเจนของพวกเขาที่จะดึงดูดพยาบาลวิชาชีพ ลักษณะที่พวกเขาแสดงถูกระบุและเรียกว่า "กองกำลังของแม่เหล็ก." ตั้งแต่ปี 1983 การรับรู้แม่เหล็กโปรแกรมการเบ่งบานและได้กลายเป็น "มาตรฐานทองคำ" ใน nursings ในปี 2008 รูปแบบใหม่สำหรับโปรแกรมนี้ถูกเปิดตัวตามมาอีกครั้งในการวิจัยและหลักฐานการปฏิบัติ ใน MagnetTM - กำหนดโรงพยาบาลซึ่งเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ที่แข็งแกร่งพยาบาลบำรุงสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพพยาบาลและผู้สนับสนุนและสนับสนุนความเป็นเลิศในการปฏิบัติการพยาบาล ชื่อเสียงของสิ่งอำนวยความสะดวกที่เพิ่มขึ้นและวิชาชีพของพยาบาลที่มีการยกระดับให้ความรู้สึกมีคุณค่ามากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 1983 , อนาอเมริกันสถาบันพยาบาลงานในการปฏิบัติการพยาบาลในโรงพยาบาลศึกษาบริการ " พยาบาลปฏิบัติที่ดีที่สุด " โดยสำรวจจากโรงพยาบาล เป้าหมายคือการระบุและอธิบายปัจจัยเหล่านั้น เมื่อปัจจุบันสร้างและสภาพแวดล้อมที่ดึงดูดและรักษาคุณภาพ rn คลอดการดูแลที่มีคุณภาพ41 โรงพยาบาลที่ดีที่สุดที่ถูกเรียกว่า " โรงพยาบาล " magnettm เพราะความสามารถที่ชัดเจนของพวกเขาที่จะดึงดูดพยาบาลวิชาชีพ ลักษณะที่ปรากฏมีการระบุและเรียกว่า " กองกำลังของแม่เหล็ก " ตั้งแต่ปี 1983 แม่เหล็กโปรแกรมรู้จำ®ได้เบ่งบาน และกลายเป็น " มาตรฐานทองคำ " พยาบาล . ใน 2008 , รูปแบบใหม่สำหรับโปรแกรมนี้ได้ถูกเปิดตัว ,อีกครั้งขึ้นอยู่กับการวิจัยและหลักฐานการปฏิบัติงาน ใน magnettm - ชื่อโรงพยาบาล หัวหน้าพยาบาล พยาบาลวิชาชีพ ช่างจินตนาการ แข็งแรง ดูแลสิ่งแวดล้อมและสนับสนุนและการสนับสนุนของความเป็นเลิศในการปฏิบัติการพยาบาล ชื่อเสียงของโรงงานเพิ่มขึ้น และเป็นการยกระดับวิชาชีพพยาบาลมากกว่าต้นทุน