Figure 1 reveals the relationship b

Figure 1 reveals the relationship between Transformational Leadership and Employee Performance without mediating variable. Transformational Leadership is positive and significantly related to Employee Performance ($=0.31, p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปที่ 1 เปิดเผยความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยไม่มีตัวแปรที่เป็นสื่อกลาง ภาวะผู้นำเป็นบวก และที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ ($=$ 0.31, p < 0.01) ภาวะผู้นำอธิบาย 10% ของผลต่างประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปที่ 1 แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผลการปฏิบัติงานของพนักงานโดยไม่ต้องตัวแปร mediating ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นบวกและความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ($ = 0.31, p <0.01) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงอธิบาย 10% ของความแปรปรวนในการปฏิบัติงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปที่ 1 แสดงความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและประสิทธิภาพการทํางานของพนักงาน โดยไม่มีการส่งผ่านตัวแปร ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นบวกและมีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานของพนักงาน ( $ = 0.31 , p < 0.01 ) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงอธิบาย 10 % ของความแปรปรวนในการทำงานของพนักงาน