This article focuses on the Healthy

This article focuses on the Healthy Mind Platter, a plan for a healthy mind developed by Daniel Rock and Daniel J. Siegel. Topics covered include the seven daily activities proposed by Healthy Mind Platter for optimal brain health, such as sleep time, play time, and physical time, the role of human resources (HR) in creating a more brain healthy organization in the areas of strategic thinking, training and environment, and how HR can adopt the Healthy Mind Platter in their organizations. Adopting the Healthy Mind Platter as an organizational framework will improve brain health, creativity, and performance of leaders and subordinates alike.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้เน้นสุขภาพใจจาน แผนสุขภาพจิตพัฒนาขึ้น โดยแดเนียลร็อคและแดเนียลเจ.ซี หัวข้อครอบคลุมรวมถึงกิจกรรมประจำวันเจ็ดเสนอ โดยสุขภาพใจจานเพื่อสุขภาพสมองที่ดีที่สุด เช่นเวลานอน เล่น และกายภาพ ครั้ง บทบาทของทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในการสร้างองค์กรที่มีสุขภาพดีสมองเพิ่มเติมในพื้นที่ของความคิดเชิงกลยุทธ์ การฝึกอบรม และสิ่งแวดล้อม และวิธี HR สามารถนำจานสุขภาพจิตในองค์กรของตน นำจานใจดีต่อสุขภาพเป็นกรอบองค์กรจะปรับปรุงสุขภาพสมอง ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพของผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชาเหมือนกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้มุ่งเน้นไปที่สุขภาพใจ Platter แผนสำหรับจิตใจที่แข็งแรงที่พัฒนาโดยแดเนียลร็อคและแดเนียลเจซีเกล หัวข้อที่ครอบคลุมรวมเจ็ดกิจกรรมประจำวันที่เสนอโดยสุขภาพใจ Platter สำหรับสุขภาพสมองที่ดีที่สุดเช่นเวลานอนเวลาเล่นและเวลาทางกายภาพบทบาทของทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในการสร้างสมององค์กรสุขภาพมากขึ้นในพื้นที่ของการคิดเชิงกลยุทธ์ที่ การฝึกอบรมและสภาพแวดล้อมและวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลสามารถนำมาใช้เพื่อสุขภาพใจ Platter ในองค์กรของพวกเขา การนำสุขภาพใจ Platter เป็นกรอบการทำงานขององค์กรที่จะปรับปรุงสุขภาพสมองและความคิดสร้างสรรค์และประสิทธิภาพการทำงานของผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชาเหมือนกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้จะเน้นที่จานสุขภาพใจแผนสำหรับจิตใจที่แข็งแรง พัฒนาโดยแดเนียลหินและแดเนียลเจ. ซี . หัวข้อที่ครอบคลุมรวมถึงเจ็ดทุกวัน กิจกรรมที่เสนอโดยจานสุขภาพใจ เพื่อดูแลสุขภาพสมองที่เหมาะสม เช่น เวลา นอน เล่น เวลา และ เวลา ร่างกาย บทบาทของทรัพยากรบุคคล ( HR ) ในการสร้างองค์กรสุขภาพดีสมองมากขึ้นในพื้นที่ของการคิดเชิงกลยุทธ์ , การฝึกอบรมและสภาพแวดล้อมและวิธี HR สามารถใช้จานสุขภาพใจในองค์กรของพวกเขา ใช้จานสุขภาพใจเป็นกรอบขององค์การจะปรับปรุงสุขภาพสมอง ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถของผู้นำ และผู้ใต้บังคับบัญชาได้เหมือนกัน