Gain-sharing plan are premised on t

Gain-sharing plan are premised on the assumption that it is possible to reduce costs by eliminating wasted materials and labor, developing new or better products or services, or working smarter, typically gain-sharing plan involve all employees in a work unit or firm.



Both focus on cost savings relative to historical standards. The scalon and rucker plan are built around the following four principle

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนการแบ่งปันกำไร premised บนสมมติฐานที่เป็นไปได้เพื่อลดต้นทุน โดยการตัดสิ้นเปลืองวัสดุและแรงงาน พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือดีขึ้นหรือบริการ หรือทำงานอย่างชาญฉลาด โดยทั่วไปกำไรร่วมกันวางแผนที่พนักงานทุกคนในหน่วยงานหรือบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการทั้งสองเน้นประหยัดค่าใช้จ่ายเมื่อเทียบกับมาตรฐานประวัติศาสตร์ แผน scalon และ rucker อยู่ใกล้หลักสี่ต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนได้รับการแบ่งปันจะ premised บนสมมติฐานที่ว่ามันเป็นไปได้ที่จะลดค่าใช้จ่ายโดยการกำจัดวัสดุและแรงงานที่สูญเสียไปในการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่หรือดีกว่าหรือทำงานอย่างชาญฉลาดโดยทั่วไปได้รับการแบ่งปันแผนเกี่ยวข้องกับพนักงานทุกคนในหน่วยงานหรือ บริษัท



ทั้งมุ่งเน้นการประหยัดค่าใช้จ่ายเมื่อเทียบกับมาตรฐานทางประวัติศาสตร์ แผนและ scalon เกอร์ที่ถูกสร้างขึ้นรอบสี่หลักการดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตีนเหยียดเป็น premised บนสมมติฐานที่เป็นไปได้เพื่อลดต้นทุน โดยการขจัดสิ้นเปลืองวัสดุ และแรงงาน การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือดีกว่า หรือการบริการหรือการทำงานอย่างชาญฉลาดโดยทั่วไปตีนเหยียดเกี่ยวข้องกับพนักงานทุกคนในหน่วยงานหรือบริษัททั้งเน้นประหยัดค่าใช้จ่ายเมื่อเทียบกับมาตรฐานทางประวัติศาสตร์ และที่ scalon รัคเกอร์ัวางแผนจะสร้างรอบสี่หลักการต่อไปนี้