Working adolescents may experience

Working adolescents may experience factors in the
work environment that create stress. There are two
prevailing job stress models: the job strain model and
the effort-reward imbalance model [13]. The job strain
model posits that job strain occurs as a result of high
job demands and low job control. The effort-reward
imbalance model posits that there is a trade-off between

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัยรุ่นทำงานอาจพบปัจจัยในการสภาพแวดล้อมที่สร้างความเครียดได้ มีสองค่างานความเครียดในรูปแบบ: รูปแบบต้องใช้งาน และความพยายามสะสมความไม่สมดุลแบบ [13] ต้องใช้งานรุ่น posits ที่ ต้องใช้งานเกิดผลสูงความต้องการของงานและการควบคุมงานต่ำ รางวัลความพยายามรูปแบบความไม่สมดุลของ posits ว่า มี trade-off ระหว่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงานวัยรุ่นอาจพบปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างความเครียด
มีสองแลกเปลี่ยนรุ่นความเครียดในงาน: รูปแบบความเครียดจากการทำงานและความไม่สมดุลของความพยายามรางวัลรูปแบบ[13] ความเครียดในการทำงานรูปแบบการวางความเครียดจากการทำงานที่เกิดขึ้นเป็นผลมาจากการสูงความต้องการของงานและการควบคุมงานต่ำ ความพยายามรางวัลรูปแบบไม่สมดุล posits ว่ามีการค้าระหว่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำงานวัยรุ่นอาจพบปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานใน
ที่สร้างความเครียด มี 2
เกิดความเครียดในงาน แบบงานและความเครียดแบบ
ความพยายามรางวัลความไม่สมดุลแบบ [ 13 ] งานงานแบบเมื่อย
posits สายพันธุ์ที่เกิดขึ้นเป็นผลมาจากความต้องการ
งานสูงและควบคุม งานน้อย ความพยายามรางวัล
ความไม่สมดุลแบบ posits ว่ามีการแลกเปลี่ยนระหว่าง