In a future study related to this p

In a future study related to this paper, i.e., practical use of the theoretical framework as a management system, we must elaborate a set of key performance indicators based on analysis results of proper data collected from a number of healthcare experts. In the present study, the indicator set, which was shown in Table 4, was selected on the basis of usefulness for hospital management with consideration of face, content and construct validities. In addition to these three types of validities, we must further take into account other requirements for design of performance indicators such as “collectability” of indicators (how easily data are collected for a specific indicator), reliable methods for collecting data, and definitions of indicators (how to calculate each indicator). Once we establish an effective set of key indicators, we would implement a prototype of computer-based management tool in order to evaluate its usefulness and extract practical problems and their solution ideas.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษาในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้คือการใช้ในทางปฏิบัติของกรอบทฤษฎีที่เป็นระบบการจัดการที่เราจะต้องทำอย่างละเอียดชุดของตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญขึ้นอยู่กับผลการวิเคราะห์ข้อมูลที่ถูกต้องที่เก็บได้จากจำนวนของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ ในการศึกษาปัจจุบันที่กำหนดตัวบ่งชี้ซึ่งแสดงในตารางที่ 4ได้รับเลือกบนพื้นฐานของประโยชน์ในการบริหารจัดการโรงพยาบาลที่มีการพิจารณาของใบหน้าเนื้อหาและสร้างความถูกต้อง นอกเหนือจากการเหล่านี้สามประเภทของความถูกต้องที่เรายังต้องคำนึงถึงข้อกำหนดอื่น ๆ สำหรับการออกแบบของตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานเช่น "การเรียกเก็บ" ของตัวชี้วัด (วิธีง่ายข้อมูลจะถูกเก็บไว้สำหรับตัวบ่งชี้เฉพาะ)วิธีการที่น่าเชื่อถือในการเก็บรวบรวมข้อมูลและคำจำกัดความของตัวชี้วัด (วิธีการคำนวณแต่ละตัวบ่งชี้) เมื่อเราสร้างชุดที่มีประสิทธิภาพของตัวชี้วัดสำคัญเราจะใช้เป็นต้นแบบของเครื่องมือการจัดการคอมพิวเตอร์ที่ใช้ในการประเมินผลประโยชน์ของตนและสารสกัดจากปัญหาในทางปฏิบัติและความคิดการแก้ปัญหาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับเอกสารนี้ เช่น ใช้กรอบทฤษฎีปฏิบัติเป็นระบบจัดการ เราต้องอธิบายชุดของตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักขึ้นอยู่กับผลวิเคราะห์ว่าข้อมูลที่รวบรวมจากจำนวนผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ ในปัจจุบันศึกษา ตั้ง ค่าตัวบ่งชี้ ซึ่งถูกแสดงในตาราง 4 มีเลือกโดยใช้ประโยชน์สำหรับการจัดการโรงพยาบาลที่ validities หน้า เนื้อหา และโครงสร้าง นอกจากนี้สามชนิด validities เราต้องเพิ่มเติมคำนึงถึงข้อกำหนดอื่น ๆ สำหรับการออกแบบของตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานเช่น "collectability" ของตัวชี้วัด (วิธีง่าย ๆ ข้อมูลรวบรวมสำหรับตัวบ่งชี้เฉพาะ), วิธีที่เชื่อถือได้สำหรับการรวบรวมข้อมูล และข้อกำหนดของตัวชี้วัด (วิธีการคำนวณแต่ละตัวบ่งชี้) เมื่อเราสร้างชุดมีประสิทธิภาพของตัวบ่งชี้สำคัญ เราจะสามารถใช้เป็นต้นแบบของเครื่องมือการจัดการโดยใช้คอมพิวเตอร์เพื่อประโยชน์ของประเมิน และแยกปัญหาทางปฏิบัติและความคิดแก้ปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับเอกสารฉบับนี้เช่นการใช้ปฏิบัติในการวางกรอบทางทฤษฎีที่เป็นระบบการจัดการที่เราจะต้องใช้ความพยายามอย่างหนักตั้งค่าสัญลักษณ์แสดง ประสิทธิภาพ การทำงานหลักโดยขึ้นอยู่กับผลการวิเคราะห์ของข้อมูลที่เหมาะสมเก็บรวบรวมจากผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแล สุขภาพ ในการศึกษาในปัจจุบันที่สัญลักษณ์แสดงที่ตั้งซึ่งเป็นที่แสดงในตารางที่ 4ถูกเลือกบนพื้นฐานที่เป็นประโยชน์สำหรับการจัดการของโรงพยาบาลโดยได้รับการพิจารณาในเนื้อหาหน้าและสร้าง validities นอกจากนี้ยังมีสาม ประเภท นี้ของ validities เราต้องนำไปยังแอคเคาท์คุณสมบัติอื่นๆสำหรับการออกแบบของสัญลักษณ์แสดงการทำงานเช่น" collectability "การแสดง(ข้อมูลได้อย่างง่ายดายได้อย่างไรจะมีการเก็บของสัญลักษณ์แสดงเฉพาะ)เพิ่มเติมวิธีการและเชื่อถือได้สำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูลและคำนิยามของการแสดง(วิธีการคำนวณสัญลักษณ์แสดงแต่ละห้อง) เมื่อเราสร้างตั้งค่าการแสดงผลที่สำคัญเราจะนำต้นแบบของเครื่องมือการจัดการคอมพิวเตอร์ในการสั่งซื้อในการประเมินผลประโยชน์ของปัญหาในทางปฏิบัติและขยายความคิดและโซลูชันของพวกเขา