evaluations in my experience have p

evaluations in my experience have proven to be not only a waste of time, but counterproductive as well. Employees who are told about areas in which they could improve just seem to perform even worse in those areas. And employees who receive positive evaluations don't seem to change one way or the other.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินในประสบการณ์ของฉันได้พิสูจน์ไม่ เพียงเสียเวลา แต่ counterproductive เช่น ดูเหมือนพนักงานจะบอกเกี่ยวกับพื้นที่ที่พวกเขาสามารถปรับปรุงเพียงการยิ่งแย่ลงในพื้นที่เหล่านั้น และพนักงานที่ได้รับการประเมินเป็นบวกดูเหมือนจะไม่ เปลี่ยนแปลงไปหรืออื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลในประสบการณ์ของผมได้พิสูจน์แล้วว่าไม่เพียง แต่เสียเวลา แต่ต่อต้านเช่นกัน พนักงานที่จะบอกเกี่ยวกับพื้นที่ที่พวกเขาสามารถปรับปรุงก็ดูเหมือนจะดำเนินการที่เลวร้ายยิ่งในพื้นที่เหล่านั้น และพนักงานที่ได้รับการประเมินผลในเชิงบวกที่ดูเหมือนจะไม่เปลี่ยนวิธีการหนึ่งหรืออื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลในประสบการณ์ของผมได้พิสูจน์แล้วว่าเป็น ไม่เพียง แต่เสียเวลา แต่ต่อต้านเช่นกัน พนักงานที่บอกเกี่ยวกับพื้นที่ที่พวกเขาสามารถปรับปรุงเหมือนแสดงแย่ลงในพื้นที่เหล่านั้น และพนักงานที่ได้รับการประเมินผลบวกไม่ได้ดูเหมือนจะเปลี่ยนวิธีหนึ่งหรืออื่น ๆ