The workforce is becoming increasin

The workforce is becoming increasingly diverse, and organizations are doing more to address employee concerns and to maximize the benefit of different kinds of employees. Demographic changes, social and cultural differences, and changing attitudes toward work can provide a rich source of variety for organizations. But to benefit from diversity, managers need to recognize the potential concerns of employees and make certain that the exchange between the organization and employees in mutually beneficial

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรมีความหลากหลายมากขึ้นเป็น และองค์กรทำมากกว่าความกังวลพนักงานอยู่ และขยายประโยชน์ของชนิดต่าง ๆ ของพนักงาน ประชากรการเปลี่ยนแปลง ความแตกต่างทางสังคม และวัฒนธรรม และเปลี่ยนแปลงเจตคติงานสามารถให้แหล่งอุดมไปด้วยของต่าง ๆ สำหรับองค์กร แต่ได้รับประโยชน์จากความหลากหลาย ผู้จัดการต้องรู้จักปัญหาศักยภาพของพนักงาน และทำให้แน่ใจว่าการแลกเปลี่ยนระหว่างองค์กรและพนักงานในประโยชน์ร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะกลายเป็นแรงงานที่มีความหลากหลายมากขึ้นและองค์กรที่มีการทำมากขึ้นเพื่อความกังวลเรื่องการทำงานของพนักงานและเพื่อเพิ่มผลประโยชน์ที่แตกต่างกันของพนักงาน การเปลี่ยนแปลงทางประชากรแตกต่างทางสังคมและวัฒนธรรมและทัศนคติที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงการทำงานสามารถให้เป็นแหล่งที่อุดมไปด้วยความหลากหลายสำหรับองค์กร แต่การที่จะได้รับประโยชน์จากความหลากหลายทางผู้จัดการต้องยอมรับความกังวลที่มีศักยภาพของพนักงานและให้แน่ใจว่าการแลกเปลี่ยนระหว่างองค์กรและพนักงานในประโยชน์ร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานเป็นหลากหลายมากขึ้นและองค์กรจะทำมากขึ้นเพื่อตอบข้อสงสัยของพนักงานและเพื่อขยายประโยชน์ของชนิดที่แตกต่างของพนักงาน การเปลี่ยนแปลงของประชากร ความแตกต่างทางสังคมและวัฒนธรรม และเปลี่ยนทัศนคติต่อการทำงานที่สามารถให้แหล่งที่อุดมไปด้วยความหลากหลายในองค์กร แต่จะได้รับประโยชน์จากความหลากหลายผู้จัดการต้องรับรู้เกี่ยวกับศักยภาพของพนักงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่า การแลกเปลี่ยนระหว่างองค์กรและพนักงานที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน