There will be times when you'll be

There will be times when you'll be required to coach and discipline clinical nurses for poor performance. Nurse managers must receive the appropriate training and guidance regarding the necessary steps in the disciplinary process when workplace rules have been violated. Team accountability and ongoing reinforcement of workplace rules and expectations is necessary for adherence. Early intervention when team members are drifting from accepted norms of unit behavior may prevent issues from becoming complex problems that could impact the team and patient outcomes. Consistency in the application of the standards and disciplinary action is important for the team to build trust and an awareness of role delineation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะมีครั้งเมื่อคุณจะต้องการพยาบาลทางคลินิกโค้ชและวินัยสำหรับประสิทธิภาพที่ดี พยาบาลผู้จัดการต้องได้รับการฝึกอบรมที่เหมาะสมและคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนต่าง ๆ จำเป็นในกระบวนการทางวินัยเมื่อมีการละเมิดกฎการทำงาน ความรับผิดชอบของทีมงานและเสริมแรงอย่างต่อเนื่องของกฎการทำงานและความคาดหวังเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับติด แทรกแซงก่อนเมื่อสมาชิกในทีมจะไปจากบรรทัดฐานที่ยอมรับของหน่วยพฤติกรรมอาจป้องกันปัญหาจากการเป็น ปัญหาซับซ้อนที่อาจส่งผลกระทบต่อผลทีมงานและผู้ป่วย ความสม่ำเสมอในการประยุกต์ใช้มาตรฐานและการดำเนินการทางวินัยเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทีมงานเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือและการรับรู้ของบทบาท delineation

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะมีบางครั้งที่คุณจะต้องฝึกวินัยและพยาบาลทางคลินิกสำหรับการทำงานที่น่าสงสาร ผู้จัดการพยาบาลต้องได้รับการฝึกอบรมที่เหมาะสมและคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนที่จำเป็นในกระบวนการทางวินัยเมื่อกฎระเบียบในสถานที่ทำงานได้รับการละเมิด ความรับผิดชอบของทีมและการเสริมแรงอย่างต่อเนื่องของกฎระเบียบในสถานที่ทำงานและความคาดหวังเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการยึดมั่น การแทรกแซงต้นเมื่อสมาชิกในทีมจะลอยจากบรรทัดฐานที่ยอมรับของพฤติกรรมหน่วยอาจจะป้องกันไม่ให้ปัญหากลายเป็นปัญหาที่ซับซ้อนที่อาจส่งผลกระทบต่อทีมงานและผู้ป่วยผลลัพธ์ ความสม่ำเสมอในการประยุกต์ใช้มาตรฐานและการดำเนินการทางวินัยเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทีมที่จะสร้างความไว้วางใจและความตระหนักถึงบทบาทของการวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะมีครั้งเมื่อคุณจะต้องโค้ชระเบียบวินัยและพยาบาล ประสิทธิภาพที่ดี . ผู้จัดการพยาบาลจะต้องได้รับการฝึกอบรมที่เหมาะสมและคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนที่จำเป็นในกระบวนการทางวินัยเมื่อกฎที่ทำงานได้ถูกละเมิด รับผิดชอบทีมและการเสริมแรงอย่างต่อเนื่องขององค์กรและความคาดหวัง คือ กฎที่จำเป็นสำหรับการยึดมั่นการแทรกแซงเมื่อสมาชิกในทีมจะลอยจากยอมรับบรรทัดฐานของพฤติกรรมหน่วยอาจป้องกันปัญหาจากการเป็นปัญหาที่ซับซ้อนที่อาจส่งผลกระทบต่อทีมและผลลัพธ์ของผู้ป่วย ความสอดคล้องในการใช้มาตรฐานและการลงโทษทางวินัยเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทีม เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ และการรับรู้บทบาทของการอธิบาย