Upward communication flows from low

Upward communication flows from lower levels to higher levels in an organization. Upward communication is used to give higher-level managers feedback about operations, issues, and problems; to help higher-level managers assess organizational performance and effectiveness; to encourage lower-level managers and employees to participate in organizational decision making; and to give those at lower levels the chance to share their concerns with higher-level authorities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสื่อสารที่ปรับตัวสูงขึ้นไหลออกมาจากระดับล่างถึงระดับที่สูงขึ้นในองค์กร การสื่อสารที่ปรับตัวสูงขึ้นจะใช้ในการให้ผู้บริหารระดับสูงกว่าข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการดำเนินงานปัญหาและปัญหา; เพื่อช่วยให้ผู้จัดการระดับสูงประเมินผลงานขององค์กรและประสิทธิผลเพื่อส่งเสริมให้ผู้บริหารระดับล่างและพนักงานจะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจขององค์กรทำให้;และเพื่อให้ผู้ที่อยู่ในระดับล่างมีโอกาสที่จะแบ่งปันความกังวลของพวกเขากับเจ้าหน้าที่ระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สื่อสารขึ้นไหลจากระดับต่ำไประดับสูงในองค์กร สื่อสารขึ้นใช้ในการให้ผลป้อนกลับเกี่ยวกับการดำเนินงาน ปัญหา ปัญหา และผู้บริหารระดับสูงกว่า เพื่อช่วยประเมินประสิทธิภาพขององค์กรและประสิทธิภาพ ผู้จัดการที่สูงกว่า เพื่อส่งเสริมให้ผู้บริหารระดับล่างและพนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจขององค์กร และให้ผู้ที่ต่ำกว่าระดับโอกาสที่จะใช้ร่วมกันผู้ มีอำนาจสูงกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสารเพิ่มขึ้นตามลำดับจากระดับที่ต่ำกว่าระดับสูงขึ้นไปอยู่ในองค์กร การติดต่อสื่อสารขึ้นไปใช้ในการทำให้ผู้จัดการฝ่ายไอทีระดับสูงความคิดเห็นเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาและปัญหาที่จะช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายไอทีระดับสูงประเมิน ประสิทธิภาพ การทำงานขององค์กรและความมี ประสิทธิภาพ ในการสนับสนุนให้พนักงานและผู้จัดการระดับล่างจะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจขององค์กรและเพื่อช่วยให้ผู้ที่อยู่ในระดับต่ำกว่ามีโอกาสที่จะใช้ร่วมกันแก้ไขปัญหาของพวกเขาที่พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ระดับสูง.