Whilst the hotel and catering sub-s

Whilst the hotel and catering sub-sector is clearly low paid, the picture in other areas of the tourism sector may be more mixed. On the hand, Baum (2006) notes how other sub-sectors such as travel agencies, airline and tour operators, who are often staffed by young and female employees, also offer relatively poor remuneration. Often this will mean that for a number of front-line positions, such as travel advisors, the pay rate will be at or near the NMW. For example, Mytravel, a major provider of package holidays and other leisure travel services, offers a salary range for a travel advisor of £9000-£11500 (http://www.mytravelcareers.co.uk/retail/accessed 15 May 2006). On the hand, a recent survey conducted by Croner in conjunction with the Asscociation of British Travel Agents (ABTA) suggests that the median basic salary for workers in the travel industry was £21753, which rose to £23135 when other aspects such as commission and bonuses were added (IRS, 2006b). These figures are clearly significantly higher than the figures for the hotel and catering industry noted in Human Resource Management in practice 9.4. Moreover, whilst relatively low pay may be true for a number of front-line positions in tourism and hospitality it is a different picture for other occupational.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขณะภาคย่อยโรงแรมและอาหารเป็นอย่างต่ำจ่าย ภาพในพื้นที่อื่น ๆ ของภาคการท่องเที่ยวอาจจะขึ้นผสม บนมือ จัด (2006) หมายเหตุวิธีอื่น ๆ ย่อยในภาคอุตสาหกรรมเช่นบริษัท ทัวร์และสายการบิน ซึ่งผู้ปฏิบัติงานมักจะมีครูพนักงานหนุ่ม และหญิง มีค่าตอบแทนที่ค่อนข้างยากจน มักจะหมายความว่า ที่สำหรับตำแหน่งล่าง เช่นที่ปรึกษาเดินทาง อัตราค่าจ้างจะถูกที่ หรือ ใกล้ NMW ตัวอย่าง Mytravel ผู้ให้บริการหลักของแพคเกจวันหยุดอื่น ๆ ผ่อนบริการ การท่อง เที่ยว มีช่วงเงินเดือนสำหรับคำแนะนำของ £9000-£11500 (http://www.mytravelcareers.co.uk/retail/accessed 15 2549 พฤษภาคม) ครอง การสำรวจล่าสุดที่ดำเนินการ โดย Croner ร่วมกับการ Asscociation ของอังกฤษทัวร์ (ABTA) แนะนำว่า เงินเดือนพื้นฐานมัธยฐานสำหรับผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวมีราคา £21753 ซึ่งกุหลาบ £23135 เมื่อด้านอื่น ๆ เช่นค่าคอมมิชชั่นและโบนัสเพิ่ม (IRS, 2006b) ตัวเลขเหล่านี้จะชัดเจนอย่างมีนัยสำคัญสูงกว่าตัวเลขสำหรับโรงแรมและอาหารอุตสาหกรรมที่ระบุไว้ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในทางปฏิบัติ 9.4 นอกจากนี้ ในขณะที่ค่าจ้างค่อนข้างต่ำอาจเป็นจริงสำหรับจำนวนตำแหน่งล่างในการท่องเที่ยวและการต้อนรับ ได้เป็นภาพสำหรับอาชีพอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่โรงแรมและอาหารภาคย่อยเป็นอย่างชัดเจนจ่ายต่ำภาพในพื้นที่อื่น ๆ ของภาคการท่องเที่ยวอาจจะผสมมากขึ้น ในมือมนัก (2006) ตั้งข้อสังเกตว่าภาคย่อยอื่น ๆ เช่นตัวแทนธุรกิจการท่องเที่ยวผู้ประกอบการสายการบินและการท่องเที่ยวที่มักจะมีพนักงานให้บริการโดยพนักงานหนุ่มและหญิงยังมีค่าตอบแทนค่อนข้างยากจน นี้มักจะหมายความว่าสำหรับจำนวนของตำแหน่งแถวหน้าเช่นเป็นที่ปรึกษาการเดินทางอัตราค่าจ้างจะเป็นที่หรือใกล้พื้นบ้าน ตัวอย่างเช่น Mytravel เป็นผู้ให้บริการรายใหญ่ของวันหยุดแพคเกจและบริการท่องเที่ยวพักผ่อนอื่น ๆ ที่มีช่วงเงินเดือนสำหรับที่ปรึกษาการเดินทางของ£ 9000 £ 11,500 (http://www.mytravelcareers.co.uk/retail/accessed 15 พฤษภาคม 2006 ) ในทางกลับกันการสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดย Croner ร่วมกับ Asscociation บริติชตัวแทนท่องเที่ยว (ABTA) แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวเป็น£ 21,753 ซึ่งเพิ่มขึ้นถึง£ 23,135 เมื่อด้านอื่น ๆ เช่นคณะกรรมการและ โบนัสที่เพิ่มขึ้น (IRS, 2006b) ตัวเลขเหล่านี้เห็นได้ชัดว่าตัวเลขที่สูงกว่าสำหรับโรงแรมและอาหารอุตสาหกรรมที่ระบุไว้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทางปฏิบัติ 9.4 อย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ในขณะที่ค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างต่ำอาจเป็นจริงสำหรับจำนวนของตำแหน่งแถวหน้าในการท่องเที่ยวและการต้อนรับที่มันเป็นภาพที่แตกต่างกันสำหรับการประกอบอาชีพอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขณะที่โรงแรมและอาหารย่อยภาคชัดเจนเดือนน้อย ภาพในพื้นที่อื่น ๆของภาคการท่องเที่ยว อาจจะผสมเพิ่มเติม ในมือ บาม ( 2006 ) บันทึกวิธีการอื่น ๆย่อย อาทิ การท่องเที่ยว สายการบิน และ ทัวร์ ที่ มัก จะ ระบุ พนักงานหนุ่มและหญิงที่ค่อนข้างยากจน ยังเสนอค่าตอบแทน บ่อยครั้งนี้จะหมายความว่าหนึ่งในตำแหน่ง ,เช่น ที่ปรึกษาการเดินทาง จ่ายอัตราจะอยู่ที่หรือใกล้ NMW . ตัวอย่างเช่น ทาฟท์ ผู้ให้บริการหลักของแพคเกจวันหยุดและบริการอื่น ๆ ท่องเที่ยวพักผ่อน มีช่วงเงินเดือนสำหรับที่ปรึกษาการเดินทางของกว่า 9000 กว่า 11 , 500 - ( http://www.mytravelcareers.co.uk/retail/accessed 15 พฤษภาคม 2549 ) บนมือการสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดย croner ร่วมกับ asscociation ท่องเที่ยวอังกฤษ ( ABTA ) แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนมัธยฐานสำหรับแรงงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวได้ลดลง 21753 ซึ่งเพิ่มขึ้นกว่า 23135 เมื่อด้านอื่น ๆ เช่น ค่าคอมมิชชั่น และโบนัสเพิ่ม ( IRS , 2006b )ตัวเลขเหล่านี้จะชัดเจนสูงกว่าตัวเลขสำหรับโรงแรมและอุตสาหกรรมอาหารที่ระบุไว้ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการปฏิบัติ 9.4 . นอกจากนี้ในขณะที่ค่อนข้างต่ำจ่ายอาจจะจริงสำหรับจำนวนของแนวหน้า ตำแหน่ง ในการท่องเที่ยวเป็นภาพต่าง ๆในอาชีพ